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从扎根理论的视角来看,中国朝鲜族退休再就业者对于自身的职业定位,在意识深处大多经历了矛盾与重构的心路历程。在认知层面上,职业地位是由职业的经济地位和社会地位两方面组成的。职业地位认知的矛盾是由国内的职业生涯和在韩国的简单体力劳动的职业地位的落差而引发的。退休再就业者重构职业地位认知是通过个人职业经历的“合理化”逻辑和朝鲜族群体的职业地位的“差别化”逻辑而形成的：合理化指的是把赴韩再就业只当作短暂的打工经历而非正式的职业,并且以国内与韩国的“两地收入”的积累来消弭职业地位的落差;差别化则是依据退休前职业判断