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“加油站就像一个家,站长就是这个家的大家长.”在江苏徐州石油,时常可以听到员工们这样的感慨.中国石化徐州石油目前有1700多名员工,工龄十余年以上的不在少数.能吸引如此多的人才在一家企业扎根十余年甚至一辈子,在当下这个员工流失率普遍偏高的社会实在少见.究竟是什么让员工对一家企业如此忠诚,并把自己的命运与这家企业的命运紧密地捆绑在一起呢?