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建立共同愿景是彼得·圣吉提出的创建学习型组织的“五项修炼技术”内容之一.通过共同愿景的建立,使组织内部成员放弃固有的心智模式,勇于承认个人和组织的缺点,因而能够激发组织整体的活力.共同愿景是发自组织成员内心深处的真实愿望和远大景象,是组织中人们所共同持有的意象和景象,是在人们心中一股令人感召的力量.