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目的对基层医院护理人力资源再利用进行探讨。方法2008年7月起对本院现有护理人员进行再利用，并对再利用前后护理人力资源分配、护理质量、病人满意度、护士满意度进行统计分析。结果护理质量明显提高，病人满意度提高，护士满意度提高。结论通过合理的护理人力资源再分配，可提高护理质量，保证护理安全，提高病人及护士满意度，缓解护理人力资源浪费与不足的矛盾，实现医患双赢。