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目的探讨护士分级的绩效考核在岗位管理中的应用效果。方法比较本院护士分级绩效改革前后的护理质量、护士满意度和患者满意度情况。结果经过改革后的护理质量、护士满意度和患者满意度都有大幅度提升。结论护士分级绩效考核能够提高护理人员的工作积极性和工作效率,值得推广。
基于护士分级的绩效考核在岗位管理中的应用效果
【摘 要】
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目的探讨护士分级的绩效考核在岗位管理中的应用效果。方法比较本院护士分级绩效改革前后的护理质量、护士满意度和患者满意度情况。结果经过改革后的护理质量、护士满意度和
【机 构】
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重庆市彭水县人民医院
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2019年10期
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