护理风险管理在神经内科护理管理中的应用效果

来源 :延边医学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:weihome
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:目的:探讨在神经内科护理管理中应用护理风险管理的临床效果。方法:从我院2012年3月至2014年3月在职的神经内科护理人员中选取10名为研究对象,经随机数字表法,分为观察组5名,对照组5名,对照组行一般护理管理,观察组行护理风险管理,观察两组护理人员护理质量评分情况,另选同期86为患者,随机分为观察组与对照组,进行问卷调查,观察不良事件发生情况。结果:观察组护理人员服务态度、操作熟练度、应急能力、沟通能力及文书书写规范性等评分同对照组比较,均明显较高(P<0.05),观察组患者不良事件发生率同对照组比较,明显较低(P<0.05)。结论:护理风险管理在神经内科护理管理中应用,可有效提高护理人员工作质量,改善护患关系,减少医疗事故,值的推广。
  神经内科是收治中风等危重疾病患者重要场所,由于患者病情严重,情况复杂,因此风险事件发生率高,对于护理要求更为严格。风险管理是指在对风险进行分析、识别及衡量后,实施有效方法进行处置的科学管理方法,临床观察发现[1],在神经内科实施护理风险管理,可有效提高护理人员服务质量,减少风险事件发生率,减少护患纠纷。本研究对两组护理人员进行对比分析,探讨了在神经内科护理管理中应用护理风险管理的临床效果,报告如下:
  1.资料与方法
  1.1一般资料
  从我院2012年3月至2014年3月在职的神经内科护理人员中选取10名为研究对象,经随机数字表法,分为观察组与对照组。对照组5名,年龄20-39岁,平均(27.1±2.3)岁,学历:3名为中专;2名为大专;职称:2名为护士;2名为护师;1名为主管护师。观察组5名,年龄21-40岁,平均(26.9±2.6)岁,学历:2名为中专;3名为大专;职称:2名为护士;2名为护师;1名为主管护师。另选86例同期该科患者,随机分为观察组43例,对照组43例,两组护理人员及患者资料无明显差异(P>0.05),存在可比性。
  1.2方法
  对照组护理人员给予一般护理管理,观察组护理人员行护理风险管理,具体方法:
  1.2.1建立风险管理小组
  选取相关医护人员组建风险管理小组,组长由神经内科护士长担任,对小组成员进行统一安排。根据风险管理制度相关程序,对相关职责与标准进行明确,对消毒隔离、质量控制、仪器维护、文书管理等职责进行划分,不同小组负责不同环节。同时对相关资料进行查阅,并对医师进行咨询,了解神经内科常见风险,制定防范措施。每周进行例会及检查,对管理工作进行总结与讨论。
  1.2.2完善二级护理质量控制制度
  对神经内科病房的护理人员风险防范的职责进行明确,对其护理风险辨别能力进行提高,同时增强其护理风险评估能力,各小组组长需在每日对本组风险管理质量进行检查,并对已发生的风险进行及时纠正。组长必须对神经内科病房危重症患者进行监测,对患者发病的时间点以及重点护理环节等进行把握,对于监测过程中发现的问题,需及时予以调整。
  1.2.3护理风险辨别
  在神经内科病房中,对于护理风险的评估,是风险管理中重要环节,风险评估能力的提高,可对临床中存在的隐患进行及时发现,并对风险因素进行有效的分类与整理[2]。因此要求对神经内科病房历年发生的安全事故资料进行收集,整理,并进行分析,同时对神经内科病房的风险因素进行辨识,如护理操作是否规范化、病情性质分类等。
  1.2.4风险管理调控
  对神经内科病房护理人员进行具有针对性的再教育与培训,定期进行风险管理相关知识学习,同时加强护理人员神经内科基础业务,护患沟通技巧,设备仪器操作等培训,并完善护理人员相关护理理念与安全教育知识[3]。提高护理人员风险防范意识以及临床应变能力。同时对于护理人员进行考核,提升护理人员工作技能。另一方面,需要完善神经内科护理流程,实施规范性操作,降低风险事件发生率。
  1.3观察指标
  通过向患者发放问卷调查及考核形式,观察两组护理人员服务态度、操作熟练度、应急能力、沟通能力及文书书写规范性等各项评分,采取100分值,分值同护理质量呈正相关性。对两组患者进行问卷调查,记录不良事件发生情况。
  1.4统计学方法
  将数据纳入PSS17.0软件中分析,计量资料比较采用t检验,并以(x
  +s)表示,率计数资料采用x2检验,并以率(%)表示,(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。
  2.结果
  观察组护理人员服务态度、操作熟练度、应急能力、沟通能力及文书书写规范性等评分同对照组比较,均明显较高,差异存在统计学意义(P<0.05),见表1。
  表1 两组护理人员护理质量评分情况对比(x+s,分)
  观察组患者不良反应发生率为2.33%,同对照组9.30%比较,明显较低,差异存在统计学意义(P<0.05),见表2。
  表2 两组患者不良事件发生情况对比[n,(%)]
  3.讨论
  神经内科病房为医院危重症患者集中区域,其存在较多不安全因素,医疗事件发生风险较高,是护患纠纷高发场所。在神经内科护理管理中,提高护理质量,降低风险事故发生率,改善护患关系,是临床工作重点[4]。风险管理是神经内科病房护理的科学管理方法,可通过组建风险管理小组,建立风险管理制度,从而对风险因素进行全面分析与判别,开展有效的风险调控措施。在提高护理人员工作质量, 降低风险事件发生率方面,具有重要作用。本研究中,观察组护理人员实施护理风险管理,结果显示,该组护理人员护理质量评分明显优于对照组,观察组患者不良反应发生率明显低于对照组(P<0.05),结果同相关文献报道一致[5]。综上所述,在神经内科护理管理中,应用护理风险管理,可有效提高护理服务质量,减少风险事故发生,改善护患关系,具有较高临床应用价值。
  参考文献:
  [1] 武淑敏.护理风险管理在神经内科护理管理中的应用[J].现代临床护理,2012,11(1):70-72.
  [2] 罗跃全,郭继卫,王庆梅等.神经内科护理风险管理的评价指标体系构建[J].解放军医院管理杂志,2012,19(2):117-119.
  [3] 何美琴.护理風险管理在神经内科患者中的应用效果[J].护理实践与研究,2012,9(23):106-107.
  [4] 王茹春,陈友红,李云婷等.风险管理在急诊科神经内科中应用的效果评价[J].中国实用护理杂志,2012,28(12):46-47.
其他文献
摘要:目的:总结经皮锥颅穿刺血肿引流术治疗高血压脑出血护理措施。方法:选取我院2012年2月-2015年1月间收治的高血压脑出血患者80例,均行经皮锥颅穿刺血肿引流术,将其随机分为两组,干预组采用有针对的护理干预,对照组采用常规护理,比较两组患者护理总有效率、术后并发症的发生率就及患者满意度。结果:干预组总有效率为92.5%,对照组为72.5%,两组比较差异明显,P<0.05;干预组术后并发症的发
期刊
摘要:目的: 研究与制定手术治疗双股骨干粉碎性骨折围手术期护理对策。方法: 收治60例双股骨干粉碎性骨折患者,将60例患者分成两组,A组给予常规疗法,B组给予围手术期护理疗法。结果: 实验组患者整体疗效优于对照组。结论: 开展围手术期护理服务能进一步提高临床骨折患者的整体疗效和生活质量,可在临床推广。  自在医疗场所开展临床护理路径以来,患者整体医疗效果和对医疗服务的满意度得到提升。该项目临床应用
期刊
摘要:目的:分析护理干预对妇科腹腔镜手术患者并发症及护理满意程度的研究。方法:对从2014年7月至2015年1月,这6个月中入住我院的妇科腹腔患者128例分别实施不同的护理方式,即护理干预为实验组,一般化的护理方式为对照组,用患者对手术后护理的满意程度和两组患者在不同的护理条件下肢体疼痛,肠粘连,体温低下等并发症发生的情况来分析护理干预对妇科腹腔镜手术患者并发症及护理满意度的研究。结果:在实验组中
期刊
摘要:目的: 探讨在脑外科临床护理带教中应用PBL教学法的效果。方法: 选取90名于2013年5月至2013年8月期间在我院脑外科实习的护士生,根据带教方式的不同将其分为实验组与对照组,两组分别采用PBL及LBL教学法,观察两组教学效果。结果:实验组护生的操作、理论考核成绩及护生对教学方法的评价明显优于对照组(均P0.05),具有可比性。  1.2方法  两组均有主管护师或高年资护士带教。PBL带
期刊
摘要:目的:探讨分类护理干预在慢性肝病患者中的临床护理效果。方法:选取2013年4月至2014年4月我院收治的80例慢性肝病患者资料进行分析,根据不同护理方案将患者分为对照组和实验组,对照组采用常规方法护理,实验组实施分类护理干预,比较两组临床效果。结果:实验组AST指标、ALP指标、γ-GT指标,显著低于对照组(P<0.05);实验组CHE指标、A/G指标,显著高于对照组(P0.05),具有可比
期刊
摘要: 目的:探讨舒适护理应用于手术室护理的临床效果,并作出评价。方法:随机选取2014年3月~2015年5月期间在我院行择期手术的122例患者,以是否提供舒适护理为区别,将122例患者平均分为两组,观察组为61例患者,给予舒适护理;剩余61分为普通组,仅提供常规护理服务,将两组患者实验结果进行对比,分析舒适护理应用于手术室護理的临床效果。结果:观察组患者总舒适度、护理满意度、手术配合度均高于普通
期刊
摘要:目的:探索护士分层及岗位目标管理在优质护理示范病房的应用,以加强护理专业建设,稳定队伍发展,提高患者满意度。方法:把护士根据年资不同分为N1(2年及以下),N2(2-3年),N3(3-5年),N4(5年以上)的護士年资层级,根据工作需要设定不同的护理岗位,结合年资层级,通过竞聘产生岗位层级,实行岗位目标管理方法。结果:管理措施的实施能够调动各级护士的积极性,激发高年资护士潜能,同时也促进了低
期刊
摘要:目的:分析分层管理在普外科护理中实施及效果。方法:选取我院普外科收治的60例患者为研究对象,将其随机分为观察组与对照组,观察组30例患者由普外科10名护理人员实施分层管理,对照组30例患者由普外科另10名护理人员实施常规管理,比较两组护理效果。结果:观察组护理人员病房管理、基础护理、专科护理、护理操作以及护理文书评分均优于对照组(P<0.05),有统计学意义;观察组患者满意度高于对照组(P<
期刊
摘要:目的:探讨气管切开患者行颈内静脉置管护理措施。方法:通过对我科自2013年1月至2015年4月期间护理45例气管切开并行颈内静脉置管患者,从导管固定、预防感染及导管堵塞、合理选择导管敷贴及吸痰工具护理措施,取得了良好效果。结果:45例患者中除1例患者出现导管相关性感染导致非计划性导管拔除外,其余患者均通过深静脉完成住院期间患者的抢救与治疗。结论:对于气管切开并行颈内静脉置管患者,在护理过程中
期刊
摘要:目的:分析视网膜母细胞瘤患儿30例围手术期的护理体会。方法:选取我院2011年6月-2013年6月收治的30例视网膜母细胞瘤患儿为研究对象,围手术期均给予精心护理干预。结果:给予30例视网膜母细胞瘤患儿精心护理干预,包括心理护理、全身及眼部护理、术中与术后护理干预、术后眼部护理、疼痛护理、饮食护理以及给予患儿家长进行健康知识宣教等,所有患儿均安全度过手术期,痊愈出院;对所有出院患儿随访1年,
期刊