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近年来,员工压力问题给企业带来的负面影响开始凸显,已经成为制约企业发展的一个瓶颈。员工援助计划(EAP)作为西方解决员工压力问题的一个有效手段,开始逐渐被我国企业重视并应用。本文从员工援助计划的内涵、在企业发展中的作用及面临的挑战三个方面进行了阐述,并对其在我国企业中如何开展提出了几点建议。