年末岁初，正是各级领导干部述职述廉的集中时段。大凡领导干部述职述廉报告，后半部分总免不了要讲讲来年工作的打算和谋划。根据以往经验，来年打算和谋划讲的大都是“做什么、怎么做”，而很少有人讲“不做什么、怎么不做”。依愚之见，来年的打算和谋划，不该忌讳这个“不做什么”的问题。
　　为什么许多领导干部述职述廉报告存在这种很少考虑“不做什么”的现象呢?愚认为原因至少有两点：一是认识上的模糊和误解。认为“不做什么”似乎就是“消极懈怠”甚至“无所作为”。惟恐避之不及。二是时下不少地方对干部政绩的评价往往只看重他任内“做了什么”，很少涉及“不做什么”，“做了什么”成为述职述廉的主题，“不做什么”则被隐去了。
　　其实，“不做什么”并不代表“消极懈怠”，更不代表“无所作为”。所谓“不做什么”指的是不做那些不该做的事；不做那些毫无价值甚至是做秀的事；不做那些劳命伤财的事，如此而已。再说，以往对领导干部政绩的评价标准只看他“做了什么”。其实并不全面。殊不知“不做什么”的背后，往往体现了一名领导干部对科学发展观的认识水平，看他平时尤其是在一些重大问题上能否运用科学发展观的理念和要求审时度势来约束和规范自己的言行。所以，一个人如果没有一定的勇气和魄力，没有对党和人民的事业高度负责的精神，要经常思考“不做什么”是很难做到的。
　　或许正因为如此，我们才要求领导干部在述职述廉中讲到来年的工作打算和谋划时，不妨同时想想“不做什么”的问题。这样做，有利于严于律己，关口前移。哪些事做不得、不能做，及早考虑成熟，形成戒律，以防日后心血来潮，后悔莫及；有利于廉洁从政，警钟长鸣。对一些不该做、做不得的事未雨绸缪，防患于未然；有利于思前瞻后，科学发展。
　　
　　责任编辑：刘　忠