【摘 要】
：
本文主要结合国内电建施工企业当前人力资源的现状及战略性人力资源管理策略进行分析，主张电建施工企业将人力资源的管理工作提升到战略管理上来，将“以人为本”的核心思想实施
论文部分内容阅读
本文主要结合国内电建施工企业当前人力资源的现状及战略性人力资源管理策略进行分析，主张电建施工企业将人力资源的管理工作提升到战略管理上来，将“以人为本”的核心思想实施到人力资源的全过程管理中，同时推动企业以战略性管理的眼光促使人力资源各项管理基础工作的持续改进，最终实现符合企业战略发展和经营策略的人力资源可持续的最优配置。
其他文献
新进教师入职培训在现今民办独立院校中已成为学院人力资源管理中的重要环节,对民办独立院校的竞争力有着非常大的影响。而做好新教师入职培训工作是对提高独立学院办学水平
不久前,中国职业技术教育学会学生工作委员会2007年年会在新疆召开,会议围绕"深化学生工作创新理念,提高学生工作水平"的主题进行了专家讲座和主题演讲,这些先进的学生工作创
近些年来，随着社会经济的飞速发展，企业内部的竞争越来越激烈，同时，为了更好的发展，企业对于内部绩效管理机制的建设与完善也越来越重视。由于团队薪酬对于员工与企业来说都有着重
通过对地下水存在及补给的形式,探讨地下水开发利用在经济社会中的重要作用,同时地下水的开发利用不当引发的水生态和环境问题。对此,我们应采取的保护措施,使地下水资源的可
常有人叹息道：英语真难学。诚然，在我们周围有许多人有相同的感触：学了几年英语，不会说，不会读，单词记不住，语法搞不懂。但我们也看到有许多的英语学习者说着一口流利的英语，读着大部
"研究性学习"(Project Learning),是学生基于自身兴趣,在教师的指导下,从自然、社会和自身生活中选择和确定专题进行研究,并在研究过程中主动地获取知识和运用知识解决问题的
现行高校辅导员甄选机制存在诸多局限。构建基于辅导员胜任力模型的甄选机制具备考察应试者内在特征、评价标准更明确、绩效预测性更强等优势。在选拔过程中应以多方位的测试
新颁的教学大纲明确提出了中等专业学校的主要任务是培养实用型人才,而加强实践性教学是培养实用型人才的关键。如何加强实践性教学,除教师因素和实验设备外,实验员的工作能
文章浅谈西藏日喀则地区牧区教育与农区教育还存在较大的差距，理性看待牧区教育发展缓慢的原因，正视牧区教育存在的现实问题，才能对牧区教育加快发展提出有针对性的对策和建议。
档案管理记录着重要的人力资源信息,受到用人单位择才录用时的重视,当前人力资源中的档案管理中存在着很多问题,需要进一步改革和加强,提升人力资源管理的质量和水平,更好地