【摘 要】
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本文旨在探讨余纪忠时期"时报"出走精英的特质与"时报系"的组织文化,了解该时期其专业主义信念的实践,以及他们最后为何选择出走。研究以深度访谈法,成功访谈15位时报系出走
【基金项目】
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台湾“科技部”补助专题研究计划“两岸报业精英出走现象:探索台湾的‘时报精神’与中国的‘南方基因’”(项目编号:NSC 102-2410-H-034-018-MY2)研究成果
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本文旨在探讨余纪忠时期"时报"出走精英的特质与"时报系"的组织文化,了解该时期其专业主义信念的实践,以及他们最后为何选择出走。研究以深度访谈法,成功访谈15位时报系出走精英后发现:在余纪忠魅力式领导下,时报系呈现相对开放自主与高度信任的"支持型"组织文化,而主管与新闻记者在潜移默化下,拥护并承袭此价值,并得以充分发挥新闻专业主义。至于时报系精英出走的原因,除了个人生涯规划外,背后深层原因在于:"组织升迁管道不足"、"成也报老板,败也报老板"。
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