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目前机关事业单位存在薪酬制度与工作业绩脱节、晋升制度论资排辈、工资制度呈现大锅饭等弊端,对此,应引入企业化竞争机制,奖罚分明,科学设计薪酬结构。
机关事业单位薪酬制度存在的问题与思考
【摘 要】
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目前机关事业单位存在薪酬制度与工作业绩脱节、晋升制度论资排辈、工资制度呈现大锅饭等弊端,对此,应引入企业化竞争机制,奖罚分明,科学设计薪酬结构。
【机 构】
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海关总署秦皇岛培训学校人事政壬处
【出 处】
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石家庄职业技术学院学报
【发表日期】
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2005年04期
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