【摘 要】
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管理层收购兴起于80年代西方的杠杆收购浪潮.随着"国退民进"改革趋势的挺进,管理层收购对我国企业改革发展有着重要的实践意义.经营者长期激励制度是建立现代企业制度的核心
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管理层收购兴起于80年代西方的杠杆收购浪潮.随着"国退民进"改革趋势的挺进,管理层收购对我国企业改革发展有着重要的实践意义.经营者长期激励制度是建立现代企业制度的核心环节,而管理层收购为建立经营者长期激励制度开拓了新的途径.从理论方面分析,管理层收购是属于人力资本理论、公司治理理论和企业并购理论的交叉学科课题,三者相辅相成、不可分割;而在实践中,管理层收购在我国一定范围内已进行了初步尝试.
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