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他来自市区的一个普通家庭,从小宁波人的生长环境使他有着一般男生的聪敏机灵外,还有一股难以抹去的书生气。男生从小活泼好动,但家里的大人工作繁忙,没有太多的精力照顾他,课业都是自己看着办,家长只管分数和名次,考得不好,刚开始是说教,后来是洗脑,再后来就是“各类体罚”和“经济制裁”。体罚有各种罚法:跑步、引体向上、跳台阶,制裁也有各种裁法:没肉吃、扣零花钱、没的打游戏。好在男生的学业从来不让人操心,也不怎么要求大人给他买各式玩具和好吃的荤菜。男生从小数理化不在话下,文史地也不落人后,体育从来不用练,美术音乐也不缺根筋,反正看上去样样不错,但和他聊几句,简直就是自讨没趣,看上去安静文雅,转过头简直就是猴精。
家中的老人总是一脸正气,但做起东西来拿出来的都是“精品”。男生不大爱动手,作业经常也是潦潦草草,但考试试卷总是干干净净,解起题目都是有板有眼、条理清楚。男生是老师眼中的好学生,同学眼中的好干部,但人背后,男生总爱议论“哪个女生好看、哪个女生是个乡下人”,总有让大人厥倒的事情。好在正常成长,也没看出有什么大的心理问题。成绩从来糟不到哪去,但很少有第一名,正常升学,总会让人意外他的临场发挥,怎么都会比平时考得好。考大学选专业,男生还是根据自身的能力特长和家中的经济情况,填报了同济的工科。
大学的生活简直就是部队生活,西南樓的宿舍条件要比西北楼差好多,来自天南地北的厉害男生,在一起的六人寝室真是灾难。男女生悬殊比例导致的“僧多肉少”直接结果就是精力放在雄孔雀开屏上,教授那里露个脸,行政老师那里报个到,一天到晚“你写什么让我看看来”“你图纸当场画的啊”“你把你的数据交给我”,嘴上不说,心里瞎嘀咕,做作业手脚一个比一个麻利,趁人不注意,给人个乜斜,看到别人的好笔记,两眼放精光。什么拉帮结派,都是面上不说,背后唧唧坸坸,从来不会当场吵翻天,更不会当场动手。但是,教授那里都是鹰眼,至于“是不是自己做的”“是不是当裁缝的”类似的问题,都不用自己说,教授一看都明白。作业还是小项目,考试绩点更让人伤脑筋,评起奖学金比起单位分奖金激烈程度一点不差。就是这样的环境造就了男生从来不在面上厉害的个性,台上就是先生,台下就是技师,从来不靠什么“委托”。虽然能力超群,但在一帮同样的“小民工”同学里,总也出挑不到哪里去。男生对自己很有信心也很有要求,但总会被生计所迫,“田忌赛马”的项目天天算、天天练、天天演。
毕业后,男生为了自己的铁饭碗,放弃了办公室一张报纸一杯茶、写写讲话写写报告的工作,去了基层一线,从个车间主任当起,质控、成本核算、产品销售、现场管理,样样要做,混在一帮老家伙里,他倒反而像个勤杂工。本科没有学过的会计、经济、管理,都要晚上自学,没有教授可以问,网络查询也只能参考,教材一摊,经常看着明白,但细想又好像不大明白。现场也是经常伤脑筋,一会儿没人了,一会儿材料不知搬哪去了,说好的时间和地点现场碰头,到了时间,现场一个人也没有。老板是个自己本专业的铁老头,很多事情瞒得过别人瞒不过他。产品的升级换代本来也就是走过场的事情,到他那里就变成一个三年规划,从设计到工艺到成本,样样计划,样样更新。已经是市里的先进产品、龙头企业,老板还是不满意,要求出口品质。男生看看那些东西,觉得这种东西大概只能出口非洲吧,但市场眼光独到,男生的产品订单纷至沓来,美洲欧洲的销售渠道让男生倍感意外。
大概由于自身的优秀加上不断地勤奋工作,多年后,男生变成了男领导。年纪轻轻的白面书生已经是一个龙头企业的总工,纯净的气质但怎么都有抹不去的忧郁味道。见习时,小朋友来了一帮子,白面书生总工演给他们看“龙抬头”,小朋友们却只会拼命地记笔记,搞得他哑然失笑。后来,就是真当领导了,小朋友毕业后还没报到就跑了,男生反应快,直接一张辞职说明一扔,人就不知跑哪去了,女生反应慢,公司行政人员都认识了才想起来要辞职。
后来就不对了,怎么都会收到那个小姑娘的资料,按老规矩,白面书生只能硬着头皮去查,查着查着就莫名其妙地被跳槽了。多年的工作经验表明,这个姑娘一直在做自己的项目,看下来怎么都觉得差口气,自己的专业内容做得兜兜转转,没有专业眼光上的好成绩,相关专业又做得不怎么配套,怎么都感觉思路有问题。后来,姑娘不知哪根筋出了问题,小小年纪去读管理硕士,作为一位认真的领导,白面书生边陪读边做督导,一是加强管理,二是保护。
后来的事情就更加有意思了,白面书生跳了槽,结果老板还是他原来那个专业铁老头,姑娘的工作还是很忙碌又很无厘头,工作内容还是那老一套,管理硕士读的内容只能帮助把报告写得更专业,既谈不上什么管理,更谈不上什么经营,只能算算服务。白面书生也很困惑,咨询了很多本专业和相关专业的铁老头,白面书生理解力很强,懂了很多,但姑娘还是老毛病,经常小心眼,又或钻牛角尖,被服务员姑娘们戏称为“牛牛”。好在人过中年,白面书生豁然开朗,他儿时的白月亮回来找他了,总工就不再是那个简单的白面书生,突然真是龙命了,上台是教授,台下是总工。姑娘对这位白面书生总工的评价:是位“墨渊”式的师父,带男生,男生都太一般,带女生,女生真的会成为一个会“扇子打人”的白面书生,也不见得好。没有什么特别的故事,生活和工作还是老一套,总工还是会皱眉,也有时候哈哈大笑,姑娘做技术员还是无厘头,从资料员到质量员到服务质量员再到合同员,十几年老这么兜,但怎么也跳不出这个怪圈,总工看的高,姑娘也跟着看的高,但姑娘还是经常一堆废话。总工的工作真应了那首打油诗“老婆离家我带娃,吃喝拉撒忙不暇,整天叨叨逼叨叨,不知嘴里说的啥”。很多管理岗位的男领导都是“一人吃饱全家不饿”的工作状态,而技术岗位的男领导真是辛苦,经常又是领导又是爹妈的角色。很多管理岗位的男领导为了各种利益,做出各种要奶吃的丑恶嘴脸,动不动就是“呐呢子”,辛苦技术岗位的男领导,又要管业务又要擦屁股。只是这种情况,白左们都说不出也看不到,他们自己还以为都懂道理都看得出真知,而这种总工故事又不知与谁说。
作者简介:姓名:金燕,性别:女,出生年月日:1983.4.24,贯籍:上海,民族:汉族
学历:本科,职称:助理工程师,研究方向:材料工程项目管理,工作单位:虹桥国际机场有限责任公司,邮编:200336
家中的老人总是一脸正气,但做起东西来拿出来的都是“精品”。男生不大爱动手,作业经常也是潦潦草草,但考试试卷总是干干净净,解起题目都是有板有眼、条理清楚。男生是老师眼中的好学生,同学眼中的好干部,但人背后,男生总爱议论“哪个女生好看、哪个女生是个乡下人”,总有让大人厥倒的事情。好在正常成长,也没看出有什么大的心理问题。成绩从来糟不到哪去,但很少有第一名,正常升学,总会让人意外他的临场发挥,怎么都会比平时考得好。考大学选专业,男生还是根据自身的能力特长和家中的经济情况,填报了同济的工科。
大学的生活简直就是部队生活,西南樓的宿舍条件要比西北楼差好多,来自天南地北的厉害男生,在一起的六人寝室真是灾难。男女生悬殊比例导致的“僧多肉少”直接结果就是精力放在雄孔雀开屏上,教授那里露个脸,行政老师那里报个到,一天到晚“你写什么让我看看来”“你图纸当场画的啊”“你把你的数据交给我”,嘴上不说,心里瞎嘀咕,做作业手脚一个比一个麻利,趁人不注意,给人个乜斜,看到别人的好笔记,两眼放精光。什么拉帮结派,都是面上不说,背后唧唧坸坸,从来不会当场吵翻天,更不会当场动手。但是,教授那里都是鹰眼,至于“是不是自己做的”“是不是当裁缝的”类似的问题,都不用自己说,教授一看都明白。作业还是小项目,考试绩点更让人伤脑筋,评起奖学金比起单位分奖金激烈程度一点不差。就是这样的环境造就了男生从来不在面上厉害的个性,台上就是先生,台下就是技师,从来不靠什么“委托”。虽然能力超群,但在一帮同样的“小民工”同学里,总也出挑不到哪里去。男生对自己很有信心也很有要求,但总会被生计所迫,“田忌赛马”的项目天天算、天天练、天天演。
毕业后,男生为了自己的铁饭碗,放弃了办公室一张报纸一杯茶、写写讲话写写报告的工作,去了基层一线,从个车间主任当起,质控、成本核算、产品销售、现场管理,样样要做,混在一帮老家伙里,他倒反而像个勤杂工。本科没有学过的会计、经济、管理,都要晚上自学,没有教授可以问,网络查询也只能参考,教材一摊,经常看着明白,但细想又好像不大明白。现场也是经常伤脑筋,一会儿没人了,一会儿材料不知搬哪去了,说好的时间和地点现场碰头,到了时间,现场一个人也没有。老板是个自己本专业的铁老头,很多事情瞒得过别人瞒不过他。产品的升级换代本来也就是走过场的事情,到他那里就变成一个三年规划,从设计到工艺到成本,样样计划,样样更新。已经是市里的先进产品、龙头企业,老板还是不满意,要求出口品质。男生看看那些东西,觉得这种东西大概只能出口非洲吧,但市场眼光独到,男生的产品订单纷至沓来,美洲欧洲的销售渠道让男生倍感意外。
大概由于自身的优秀加上不断地勤奋工作,多年后,男生变成了男领导。年纪轻轻的白面书生已经是一个龙头企业的总工,纯净的气质但怎么都有抹不去的忧郁味道。见习时,小朋友来了一帮子,白面书生总工演给他们看“龙抬头”,小朋友们却只会拼命地记笔记,搞得他哑然失笑。后来,就是真当领导了,小朋友毕业后还没报到就跑了,男生反应快,直接一张辞职说明一扔,人就不知跑哪去了,女生反应慢,公司行政人员都认识了才想起来要辞职。
后来就不对了,怎么都会收到那个小姑娘的资料,按老规矩,白面书生只能硬着头皮去查,查着查着就莫名其妙地被跳槽了。多年的工作经验表明,这个姑娘一直在做自己的项目,看下来怎么都觉得差口气,自己的专业内容做得兜兜转转,没有专业眼光上的好成绩,相关专业又做得不怎么配套,怎么都感觉思路有问题。后来,姑娘不知哪根筋出了问题,小小年纪去读管理硕士,作为一位认真的领导,白面书生边陪读边做督导,一是加强管理,二是保护。
后来的事情就更加有意思了,白面书生跳了槽,结果老板还是他原来那个专业铁老头,姑娘的工作还是很忙碌又很无厘头,工作内容还是那老一套,管理硕士读的内容只能帮助把报告写得更专业,既谈不上什么管理,更谈不上什么经营,只能算算服务。白面书生也很困惑,咨询了很多本专业和相关专业的铁老头,白面书生理解力很强,懂了很多,但姑娘还是老毛病,经常小心眼,又或钻牛角尖,被服务员姑娘们戏称为“牛牛”。好在人过中年,白面书生豁然开朗,他儿时的白月亮回来找他了,总工就不再是那个简单的白面书生,突然真是龙命了,上台是教授,台下是总工。姑娘对这位白面书生总工的评价:是位“墨渊”式的师父,带男生,男生都太一般,带女生,女生真的会成为一个会“扇子打人”的白面书生,也不见得好。没有什么特别的故事,生活和工作还是老一套,总工还是会皱眉,也有时候哈哈大笑,姑娘做技术员还是无厘头,从资料员到质量员到服务质量员再到合同员,十几年老这么兜,但怎么也跳不出这个怪圈,总工看的高,姑娘也跟着看的高,但姑娘还是经常一堆废话。总工的工作真应了那首打油诗“老婆离家我带娃,吃喝拉撒忙不暇,整天叨叨逼叨叨,不知嘴里说的啥”。很多管理岗位的男领导都是“一人吃饱全家不饿”的工作状态,而技术岗位的男领导真是辛苦,经常又是领导又是爹妈的角色。很多管理岗位的男领导为了各种利益,做出各种要奶吃的丑恶嘴脸,动不动就是“呐呢子”,辛苦技术岗位的男领导,又要管业务又要擦屁股。只是这种情况,白左们都说不出也看不到,他们自己还以为都懂道理都看得出真知,而这种总工故事又不知与谁说。
作者简介:姓名:金燕,性别:女,出生年月日:1983.4.24,贯籍:上海,民族:汉族
学历:本科,职称:助理工程师,研究方向:材料工程项目管理,工作单位:虹桥国际机场有限责任公司,邮编:200336