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目的：探讨二级乙等医院新护士培训的规范化管理方法。方法：我院自2014年开始在新护士的培训中实施规范化管理，培训结束后对护士进行相应的考核，并与2014年之前的数据作对比。结果：2014年后新护士的理论成绩与操作成绩均较2014年前明显提高（P〈0．05）；2014年后新护士自我评价合格率为70％，全科护士评价合格率为67．6％；2014年后分别为91．7％、94．7％，2014年后对新护士的评价明显提高（P〈0．05）。结论：在新护士培训中实施规范化管理法可有效提高培训的质量，临床可行性高。