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本文主要立足于当今我国人力资源开发的现实需求,以人力资本理论作为理论出发点,探索了现阶段人力资源开发的约束因素和综合创新的价值,并提出了综合创新的思路和对策.
人力资本理论与人力资源开发的综合创新
【摘 要】
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本文主要立足于当今我国人力资源开发的现实需求,以人力资本理论作为理论出发点,探索了现阶段人力资源开发的约束因素和综合创新的价值,并提出了综合创新的思路和对策.
【机 构】
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华东理工大学城市管理学院讲师
【出 处】
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华东理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年3期
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