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随着中国“一带一路”倡议的提出,越来越多的中国企业开始走出国门,在世界各地建立海外子公司拓展全球产业链,增强企业的国际竞争力。从实际操作来看,跨国公司内部的知识转移无疑是实现这一目标的重要手段。本文探讨了跨国公司内部知识转移过程中的一系列重要因素,在此基础上设计了跨国公司内部知识转移的三缺口模型。希望研究成果有助于跨国公司更有效率地经营和管理海外子公司,成功地实现知识转移,增强企业的竞争优势。