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岗位聘任制度是从购建合理有效的人力资源机制和约束机制出发，提高高校教学及管理质量的一种现代的人事管理体制。本文就此制度下高校行政人员的现状和心理踺康情况进行了分析与探讨，并提出相应的对策。
浅谈岗位聘任制度下我国高校行政管理人员的心理健康问题
【摘 要】
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岗位聘任制度是从购建合理有效的人力资源机制和约束机制出发，提高高校教学及管理质量的一种现代的人事管理体制。本文就此制度下高校行政人员的现状和心理踺康情况进行了分析
【机 构】
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哈尔滨工程大学
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2006年29期
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