论文部分内容阅读
干旱胁迫对福建山樱花和日本樱花幼苗内源激素的影响
【出 处】
：
热带作物学报
【发表日期】
：
2014年07期
其他文献
社会的革新、组织的调整等都会对组织及组织中的人员造成工作压力，工作压力过大逐渐成为现实生活中组织及成员不得不面临的问题。有研究表明，个体工作压力过大，会产生一系列的生理、心理和行为上的反应，情绪耗竭就是其中之一。情绪耗竭不仅会导致员工工作效率低下，对工作满意度降低以致离职等现象，对企业来说，也是会造成其人才资本流失，影响企业发展战略，妨碍企业的良性发展。企业中层管理者作为组织中承上启下的中轴线，也
学位
JD公司是成都市从事汽车销售、维修、美容业务的龙头企业，2016年面临成都市场萎缩和行业竞争压力，制定了向四川省渗透和向全国布局的发展战略，并计划在5年内新开1000家汽车连锁店。业务扩张凸显了JD公司连锁店店长数量和质量方面的短板，因此构建连锁店店长的内部培养体系显得十分迫切。人才培养体系的基础是人才培养需求的分析，科学准确分析人才培养需求是培养体系能否取得预期成果的重要保障。因此文章引入胜任力
学位