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【摘 要】近年来在多领域发展冲击下，党建学习以及思想政治工作受到国有企业高度重视。从目前部分国有企业党建学习以及思想政治工作开展现状中能得出，在各项工作中仍旧存有较多问题，比如工作方式单一化严重，过度注重经济效益且队伍凝聚力不足等，因此当前要对新时代国旗党建学习与思想政治工作进行优化完善，旨在推动国有企业长远可持续发展。
关键词;国企;党建学习;思想政治工作;措施
引言
在新时代国企党建学习以及思想政治工作中要注重突出创新性以及时代性，能有效适应社会发展基本特征。党建以及思想政治工作开展中是国企各项工作重点。针对国企发展来说，党建学习以及思想政治工作开展对全面维护企业发展形象具有重要意义。
1.新时代国企党建学习与思想政治工作中的不足之处
新时代发展背景下，多数国有企业党建学习以及思想政治工作中均面临着较大考验以及持续性挑战，从现实角度来看，国有企业思政政治工作以及党建活动存有较多问题，片面注重形式，缺乏实质性内容。各项工作中求真务实作风不足，导致国企党建学习以及思想整治工作难以全面落实。在企业发展中注重发展经济效益，对党建工作以及思想政治工作较为忽视，此类观念将会限制国有企业健康稳定发展。部分参与到国企党建以及思想政治工作的人员未能全面践行以身作则原则，在各项工作开展中尚未实践模范带头作用，在党建以及思想政治工作开展中还是保持着不良作风，随意下发命令以及滥用职权，对自身整体形象具有较大威胁，对企业稳定发展也具有较大影响。国有企业共产党员在发展中要积极实践为人民服务的宗旨，在各项工作中能起到良好的带头示范作用，这样能为国企健康发展奠定有效基础。但是目前有部分国企在生产经营过程中对党建以及思想政治工作缺乏良好认识，在各项工作开展中缺乏有效的主动性。部分人才队伍建设中工作能力以及综合素质有待提升，是全面突出国有企业党建工作成效的有效动力。
2.新时代国企党建学习和思想政治工作开展路径探析
2.1提高队伍发展聚合力，为党建以及思想政治工作奠定基础
当前要结合企业实际发展规模、已有职工以及党员人数，在企业中优化党组织建设，全面强化企业党建发展职能。针对规模化的企业还要设定专职管理人员，主要是组织开展各项高效化的党建工作，能积极参与到企业各项经济管理活动以及重要事务决策活动。在人才培养、干部选拔中要设定相应的决策权限，能对多方力量进行综合调度，整合多方力量来全面推动党组织建设。其次，还要注重对国有企业党委黨建职能全面强化，巩固党建工作成效。党组织要注重对企业生产经营活动以及各项决策活动进行监督管理，对企业多领域工作全面监督管理，防止企业发展受到人为要素影响受到较大干扰。为企业全面发展提供更多样化的安全保障，企业在党建以及思想政治工作开展中更要注重强化制度化发展建设，确定党组织在决策拟定、决策实施、监督监管等环节的重要职责，促使党组织价值集中体现。
2.2明确各项工作重点，为国有企业党建以及思想政治工作建立标杆
现阶段要全面推动各级党组织建设，推动形式多样的党建工作开展，要给予更多经费以及活动场地保障。党组织要注重认识到企业发展重要作用，积极接受党组织监督，各层级党组织要注重突出带头模范作用，全面落实党的各项政策。在党建过程中要明确工作原则，带领更多党员干部全面践行企业管理制度各项要求。企业相关管理人员要全面做好分工合作，在各项工作中积极配合，互相支持，保障思想政治工作与党建工作同步发展。二者之间互相监督监管，相互促进，强化思想素质，防止对企业发展产生较大负面影响。
2.3注重学习提升，为企业党建以及思想政治工作发展加速
党组织书记要定期组织开展多项政治理论学习，保障国有企业广大党员政治思想能与党中央保持一致。在各项工作开展中要更严格要求自己，强化自身修养建设，能与企业经济活动建设保持同步。全面坚持注重原则、坚持真理基本理念，提高工作效率。党组织要定期组织开展多样化的思想政治以及党建工作活动，保障理论与实践活动有效结合，提升广大员工综合素质。在组织开展相关党建工作过程中，要全面提升各项学习活动实效性以及针对性，能引入更多党员干部参与到学习活动中。广大党员要做好示范工作，自觉遵守党的纪律以及各项法律法规，对各项违法违规问题集中控制。
2.4明确工作发展方向，注重工作策略以及工作方法高效化应用
在党建学习以及思想政治工作开展中，要基于理想信念教育为重点，全面提升广大职工思想政治素养。筑牢思想基础，保障国有企业广大党员和群众能在自身工作岗位中保持积极向上的精神态度。能建立正确的价值取向，全面强化自身服务意识，能全面投入到现代化发展中。党建思想政治工作开展中还要注重强化企业原有的文化建设，通过文化载体作用实现多领域改革发展，不同的文化思潮对于企业职工具有较大冲击力，当前要注重突出宣传企业发展文化，积极宣传各项价值理念。促使广大员工能积极摒弃更多错误观念，建立正确的价值观念，在各项工作中保持良好的发展凝聚力。在党建以及思想政治工作中要注重遵循以人为本发展理念，关注广大职工群体发展现状，帮助其解决生活以及工作中存有的多项问题，让广大职工能深刻感受到组织的温暖。还要注重建立基层激励机制，在深入调查研究基础上，对企业各项工作内容以及工作标准进行分析判定，促使激励机制能适应企业党建以及思想政治工作基本要求。
3.结束语
新时期国有企业党建与思想政治工作开展中要注重对社会发展形势进行分析，对原有的工作形式以及工作方法进行创新与优化。要积极鼓励更多员工能积极整合各项资源应用，强化技能学习以及政治学习，建立更为先进的理想信念，提高业务能力。在党建思想政治工作创新发展中，要将党员发展和企业管理相互融合，对原有工作模式进行创新，推动我国社会经济现代化发展。
参考文献
[1]李佳栋.浅论新时代国企党建学习和思想政治工作[J].山西青年，2018，000（002）：P.124-124.
[2]中国冶金政研会.加强党建思想政治工作引领企业高质量发展[J].冶金企业文化，2019（5）：11-12.
[3]方菊.新时期国有企业政工工作创新与发展[J].新商务周刊，2019（23）：246.
[4]邓德君.新时代做好国企基层党建工作的思考[J].现代企业文化，2019（25）：55.
关键词;国企;党建学习;思想政治工作;措施
引言
在新时代国企党建学习以及思想政治工作中要注重突出创新性以及时代性，能有效适应社会发展基本特征。党建以及思想政治工作开展中是国企各项工作重点。针对国企发展来说，党建学习以及思想政治工作开展对全面维护企业发展形象具有重要意义。
1.新时代国企党建学习与思想政治工作中的不足之处
新时代发展背景下，多数国有企业党建学习以及思想政治工作中均面临着较大考验以及持续性挑战，从现实角度来看，国有企业思政政治工作以及党建活动存有较多问题，片面注重形式，缺乏实质性内容。各项工作中求真务实作风不足，导致国企党建学习以及思想整治工作难以全面落实。在企业发展中注重发展经济效益，对党建工作以及思想政治工作较为忽视，此类观念将会限制国有企业健康稳定发展。部分参与到国企党建以及思想政治工作的人员未能全面践行以身作则原则，在各项工作开展中尚未实践模范带头作用，在党建以及思想政治工作开展中还是保持着不良作风，随意下发命令以及滥用职权，对自身整体形象具有较大威胁，对企业稳定发展也具有较大影响。国有企业共产党员在发展中要积极实践为人民服务的宗旨，在各项工作中能起到良好的带头示范作用，这样能为国企健康发展奠定有效基础。但是目前有部分国企在生产经营过程中对党建以及思想政治工作缺乏良好认识，在各项工作开展中缺乏有效的主动性。部分人才队伍建设中工作能力以及综合素质有待提升，是全面突出国有企业党建工作成效的有效动力。
2.新时代国企党建学习和思想政治工作开展路径探析
2.1提高队伍发展聚合力，为党建以及思想政治工作奠定基础
当前要结合企业实际发展规模、已有职工以及党员人数，在企业中优化党组织建设，全面强化企业党建发展职能。针对规模化的企业还要设定专职管理人员，主要是组织开展各项高效化的党建工作，能积极参与到企业各项经济管理活动以及重要事务决策活动。在人才培养、干部选拔中要设定相应的决策权限，能对多方力量进行综合调度，整合多方力量来全面推动党组织建设。其次，还要注重对国有企业党委黨建职能全面强化，巩固党建工作成效。党组织要注重对企业生产经营活动以及各项决策活动进行监督管理，对企业多领域工作全面监督管理，防止企业发展受到人为要素影响受到较大干扰。为企业全面发展提供更多样化的安全保障，企业在党建以及思想政治工作开展中更要注重强化制度化发展建设，确定党组织在决策拟定、决策实施、监督监管等环节的重要职责，促使党组织价值集中体现。
2.2明确各项工作重点，为国有企业党建以及思想政治工作建立标杆
现阶段要全面推动各级党组织建设，推动形式多样的党建工作开展，要给予更多经费以及活动场地保障。党组织要注重认识到企业发展重要作用，积极接受党组织监督，各层级党组织要注重突出带头模范作用，全面落实党的各项政策。在党建过程中要明确工作原则，带领更多党员干部全面践行企业管理制度各项要求。企业相关管理人员要全面做好分工合作，在各项工作中积极配合，互相支持，保障思想政治工作与党建工作同步发展。二者之间互相监督监管，相互促进，强化思想素质，防止对企业发展产生较大负面影响。
2.3注重学习提升，为企业党建以及思想政治工作发展加速
党组织书记要定期组织开展多项政治理论学习，保障国有企业广大党员政治思想能与党中央保持一致。在各项工作开展中要更严格要求自己，强化自身修养建设，能与企业经济活动建设保持同步。全面坚持注重原则、坚持真理基本理念，提高工作效率。党组织要定期组织开展多样化的思想政治以及党建工作活动，保障理论与实践活动有效结合，提升广大员工综合素质。在组织开展相关党建工作过程中，要全面提升各项学习活动实效性以及针对性，能引入更多党员干部参与到学习活动中。广大党员要做好示范工作，自觉遵守党的纪律以及各项法律法规，对各项违法违规问题集中控制。
2.4明确工作发展方向，注重工作策略以及工作方法高效化应用
在党建学习以及思想政治工作开展中，要基于理想信念教育为重点，全面提升广大职工思想政治素养。筑牢思想基础，保障国有企业广大党员和群众能在自身工作岗位中保持积极向上的精神态度。能建立正确的价值取向，全面强化自身服务意识，能全面投入到现代化发展中。党建思想政治工作开展中还要注重强化企业原有的文化建设，通过文化载体作用实现多领域改革发展，不同的文化思潮对于企业职工具有较大冲击力，当前要注重突出宣传企业发展文化，积极宣传各项价值理念。促使广大员工能积极摒弃更多错误观念，建立正确的价值观念，在各项工作中保持良好的发展凝聚力。在党建以及思想政治工作中要注重遵循以人为本发展理念，关注广大职工群体发展现状，帮助其解决生活以及工作中存有的多项问题，让广大职工能深刻感受到组织的温暖。还要注重建立基层激励机制，在深入调查研究基础上，对企业各项工作内容以及工作标准进行分析判定，促使激励机制能适应企业党建以及思想政治工作基本要求。
3.结束语
新时期国有企业党建与思想政治工作开展中要注重对社会发展形势进行分析，对原有的工作形式以及工作方法进行创新与优化。要积极鼓励更多员工能积极整合各项资源应用，强化技能学习以及政治学习，建立更为先进的理想信念，提高业务能力。在党建思想政治工作创新发展中，要将党员发展和企业管理相互融合，对原有工作模式进行创新，推动我国社会经济现代化发展。
参考文献
[1]李佳栋.浅论新时代国企党建学习和思想政治工作[J].山西青年，2018，000（002）：P.124-124.
[2]中国冶金政研会.加强党建思想政治工作引领企业高质量发展[J].冶金企业文化，2019（5）：11-12.
[3]方菊.新时期国有企业政工工作创新与发展[J].新商务周刊，2019（23）：246.
[4]邓德君.新时代做好国企基层党建工作的思考[J].现代企业文化，2019（25）：55.