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本文分别从人事管理制度的系统性、人才培育目标的明确性和内部教育形式的多样性几个方面，剖析了日本企业人才培育制度的成功之处。同时，针对目前国内高校经贸日语专业在专业培养方案、人才培养目标和课堂教学模式等方面存在的主要问题，提出了相应的教学改革建议。
日企人才培育制度对经贸日语专业教学的启示
【摘 要】
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本文分别从人事管理制度的系统性、人才培育目标的明确性和内部教育形式的多样性几个方面，剖析了日本企业人才培育制度的成功之处。同时，针对目前国内高校经贸日语专业在专业培
【机 构】
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浙江财经学院外国语学院
【出 处】
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黄冈职业技术学院学报
【发表日期】
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2009年1期
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