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近几年,我们欣喜地发现,许多知名的中国企业已经大举挺进德国并取得成就。目前,中国在德企业有800多家,其中还并不包括中国餐馆与旅行社,较二十多年前有了长足的进步。据德国联邦银行2009年的统计,从2002年至2007年中国在德的直接投资增长了132%,达到3.55亿欧元。一些国内的知名企业,如海尔、华为、中兴、中远、宝钢等,早已涉足德国。世界知名的普华永道咨询公司称,今后十年将有近20亿欧元的资本投入德国。尽管金融危机遍布全球,可中国却出乎意料地不断给我们带来积极的反馈。2009年来自中国投资咨询大幅上升。有几个月,我署几乎每个星期就要接待一批来自中国的企业家代表团。如此种种都显示了中国的经济实力与对德国的投资信心。
投资信心来源于德国优越的投资环境
对于看重开发新市场的中国投资者来说,德国具有理想的条件。它地处欧洲中心,不仅连接了西欧的传统贸易,还是通向正在迅速发展的中、东欧市场的康庄大道。德国在经济实力上,也是欧洲的中心,它是整个欧盟中消费能力和经济活力最大的核心场所。17%的欧盟人口生活在德国,他们创造的国民生产总值占欧盟总值的20%。有眼光的中国企业家都发现,进入了德国市场就意味着打开了西欧和东欧的市场。同时,德国作为吸引投资的国家,许多国际大公司都在德国设立战略联盟。因此德国也是中国企业通向全球市场的重要大门。为此许多中国公司都将自己的欧洲总部设在了德国,例如宝钢、中远、中海运等,而著名的信息通讯供应商华为在2007年将自己的欧洲总部从伦敦迁到了杜塞尔多夫。
一流的基础设施是吸引中国投资者的另一重要因素。根据世界经济论坛出版的全球竞争力年报告(2009～2010年)显示,德国在133个国家中,其基础设施是全球最佳的。德国拥有欧洲最长的水路、陆路与铁路网络。四通八达的交通使投资者可以畅通无阻地为客户提供服务。中国海运欧洲控股公司的总经理于增港先生评论道:“德国完善的基础设施,不仅对我们运输公司、货物运输以及我们的客户来说,都非常受益。通过密集的网络,我们运输成本和运输时间都得到了降低。”
强大的创新能力是德国吸引中国企业家的又一个重要因素。德国在研发领域拥有优良的传统,有超过27%的德国生产型公司的销售额来自于创新型的高科技产品。同样的比例,在法国与英国却低于16%,芬兰大约在21%,而欧洲的总体水平在19%左右。2009年德国经济研究所的调研报告显示,没有哪个发达国家能像德国一样生产如此高附加值的科技产品。德国公司将超过7%的销售额再投入于研发先进的技术产品,由于18%的欧盟科学家生活工作在德国,2008年欧洲专利局统计显示超过13000个专利来自德国,是法国与英国总和的两倍。为此,全球领先的电讯网络供应商中国公司华为在2009年底决定,将在德国的杜塞尔多夫设立该公司在德国的第四家研发中心,并将会在德国投资2000万欧元,在当地招聘200多名工程师。
华为的一个主要竞争者中兴公司的总经理张志刚博士也发出“英雄所见略同”的感叹。他说:“欧洲是电子通讯发展的前沿,尤其是在德国,它是我们这个行业研发的重要桥头堡。投资在德国对我们的客户来说非常有利,对企业本身来说,这是长期发展的必不可少的一个重要条件。” 确实,德国拥有世界顶级的科学研究所:如马克思·普朗克研究所、赫尔姆霍兹研究所以及莱布尼茨研究所等,它们与工业界紧密合作与联系。
德国拥有如此杰出的创新能力得益于德国出色的职业教育和高等教育体系。它培养出了欧洲质量最高、灵活性最强的劳动力。中海运欧洲集团的总裁杨斌先生在欧洲拥有2000多名员工,仅德国就有180多位,但是德国员工的比例却达到了80%以上。根据他比较欧洲各国员工的表现后,评论道:“德国的员工非常出色,我可以毫无疑问地说,在欧洲来说德国的员工是最优秀的。德国员工给我的总体印象是工作有效率,非常守规矩,工作态度十分严谨、认真,工作方法也很好。同时他们对企业也很忠诚,具有自身的职业道德。”如果要寻找高素质,忠诚又具有机动性的员工,那么,德国无疑是一个理想的选择。而美国同行也表示认可,自2004年起,德国一直是美国投资者认为的在欧洲的最佳投资地。美国作为德国的最大投资国,几乎所有在德投资的美国企业对德国员工有着很高的评价,尤其对德国工程师,堪称“世界顶级”。有战略眼光的中国投资者也认识到,一味追求廉价劳动力,并不意味着投资成功。他们更看重的是像投资回报、当地市场的吸引力、高度发达的基础设施以及稳定和成熟的投资环境和政治气候等等这样本质的因素。
作为一个国际化的经济所在地,德国有高度的法律安全性、经济和政治稳定性。它是一个充分发展和非常开放的市场。具备丰富和先进的市场管理和企业发展的经验。中国企业投资德国,就意味着能够在德国这样一个高度发展的市场中学习先进的企业管理经验。目前在德国经营较好的中国企业,如:北京第一机床厂和上工申贝,他们的经验就是管理当地化,从而保证了原先的管理水平,也确保了原有的技术品牌在市场中仍居主导地位。
在德国投资的优惠政策与条件
许多中国企业家最常提到的一个问题是,德国是否对外国企业投资有减免税收的优惠政策。回答是没有。但是这并不意味着,在德国进行投资就没有优惠政策。与中国国情不同,在德国没有外国公司的概念,所有在德国注册的公司都将被一视同仁地认为是德国公司。因此,原则上没有烦琐的手续,只要所有的材料齐全,注册手续办理只需要一个小时。
德国对外国投资者的优惠政策体现在投资的激励措施上。也就是说,任何企业在德投资,只要是为了在德国长期创造就业率,就能得到不同的投资补助。这些投资补助分为两大部分,一部分是减少投资成本的激励措施。这部分又分为现金激励、低息贷款和公共担保。具体可以得到多少补贴必须根据公司的规模大小、投资的地点以及投资金额来决定。另一部分是减少运营成本的激励政策。即与劳动力相关的补贴和与研发相关的补贴。从招聘员工、聘前培训到薪酬补助和在职培训,投资者可以获得不同的补贴。培训项目最多可由管理当局承担100%的费用。而在研发方面,研发项目可根据其不同的形式得到金融支助。许多项目可以通过研发补助、低息贷款和特殊伙伴项目得到支持。同时,德国政府还推行一项“高科技战略”。联邦政府每年将拨出40亿欧元用于发展高新技术。凡此种种,都是针对投资者的优惠政策。
除了上述的优惠政策之外,还有联邦政府的大力支持。为了让德国成为有吸引力的工业及技术投资地,德国政府成立了德国联邦外贸与投资署,为希望进入德国市场的外国公司提供免费的咨询和支持。该署的行业专家会为有意来德的中国投资者提供市场分析、选址决定、战略策划、投资和发展项目以及法律和税收咨询。
由此,我坚信中国企业挺进德国并非昙花一现的现象,中国经济的高增长与中国企业家们开拓国际市场的雄心给中国投资者在海外投资提供了坚实的基础,而德国的经济优势和优越的投资环境将促成中国企业家们圆成自己的“走出去”之梦。
(作者系德国联邦外贸与投资署署长)
投资信心来源于德国优越的投资环境
对于看重开发新市场的中国投资者来说,德国具有理想的条件。它地处欧洲中心,不仅连接了西欧的传统贸易,还是通向正在迅速发展的中、东欧市场的康庄大道。德国在经济实力上,也是欧洲的中心,它是整个欧盟中消费能力和经济活力最大的核心场所。17%的欧盟人口生活在德国,他们创造的国民生产总值占欧盟总值的20%。有眼光的中国企业家都发现,进入了德国市场就意味着打开了西欧和东欧的市场。同时,德国作为吸引投资的国家,许多国际大公司都在德国设立战略联盟。因此德国也是中国企业通向全球市场的重要大门。为此许多中国公司都将自己的欧洲总部设在了德国,例如宝钢、中远、中海运等,而著名的信息通讯供应商华为在2007年将自己的欧洲总部从伦敦迁到了杜塞尔多夫。
一流的基础设施是吸引中国投资者的另一重要因素。根据世界经济论坛出版的全球竞争力年报告(2009～2010年)显示,德国在133个国家中,其基础设施是全球最佳的。德国拥有欧洲最长的水路、陆路与铁路网络。四通八达的交通使投资者可以畅通无阻地为客户提供服务。中国海运欧洲控股公司的总经理于增港先生评论道:“德国完善的基础设施,不仅对我们运输公司、货物运输以及我们的客户来说,都非常受益。通过密集的网络,我们运输成本和运输时间都得到了降低。”
强大的创新能力是德国吸引中国企业家的又一个重要因素。德国在研发领域拥有优良的传统,有超过27%的德国生产型公司的销售额来自于创新型的高科技产品。同样的比例,在法国与英国却低于16%,芬兰大约在21%,而欧洲的总体水平在19%左右。2009年德国经济研究所的调研报告显示,没有哪个发达国家能像德国一样生产如此高附加值的科技产品。德国公司将超过7%的销售额再投入于研发先进的技术产品,由于18%的欧盟科学家生活工作在德国,2008年欧洲专利局统计显示超过13000个专利来自德国,是法国与英国总和的两倍。为此,全球领先的电讯网络供应商中国公司华为在2009年底决定,将在德国的杜塞尔多夫设立该公司在德国的第四家研发中心,并将会在德国投资2000万欧元,在当地招聘200多名工程师。
华为的一个主要竞争者中兴公司的总经理张志刚博士也发出“英雄所见略同”的感叹。他说:“欧洲是电子通讯发展的前沿,尤其是在德国,它是我们这个行业研发的重要桥头堡。投资在德国对我们的客户来说非常有利,对企业本身来说,这是长期发展的必不可少的一个重要条件。” 确实,德国拥有世界顶级的科学研究所:如马克思·普朗克研究所、赫尔姆霍兹研究所以及莱布尼茨研究所等,它们与工业界紧密合作与联系。
德国拥有如此杰出的创新能力得益于德国出色的职业教育和高等教育体系。它培养出了欧洲质量最高、灵活性最强的劳动力。中海运欧洲集团的总裁杨斌先生在欧洲拥有2000多名员工,仅德国就有180多位,但是德国员工的比例却达到了80%以上。根据他比较欧洲各国员工的表现后,评论道:“德国的员工非常出色,我可以毫无疑问地说,在欧洲来说德国的员工是最优秀的。德国员工给我的总体印象是工作有效率,非常守规矩,工作态度十分严谨、认真,工作方法也很好。同时他们对企业也很忠诚,具有自身的职业道德。”如果要寻找高素质,忠诚又具有机动性的员工,那么,德国无疑是一个理想的选择。而美国同行也表示认可,自2004年起,德国一直是美国投资者认为的在欧洲的最佳投资地。美国作为德国的最大投资国,几乎所有在德投资的美国企业对德国员工有着很高的评价,尤其对德国工程师,堪称“世界顶级”。有战略眼光的中国投资者也认识到,一味追求廉价劳动力,并不意味着投资成功。他们更看重的是像投资回报、当地市场的吸引力、高度发达的基础设施以及稳定和成熟的投资环境和政治气候等等这样本质的因素。
作为一个国际化的经济所在地,德国有高度的法律安全性、经济和政治稳定性。它是一个充分发展和非常开放的市场。具备丰富和先进的市场管理和企业发展的经验。中国企业投资德国,就意味着能够在德国这样一个高度发展的市场中学习先进的企业管理经验。目前在德国经营较好的中国企业,如:北京第一机床厂和上工申贝,他们的经验就是管理当地化,从而保证了原先的管理水平,也确保了原有的技术品牌在市场中仍居主导地位。
在德国投资的优惠政策与条件
许多中国企业家最常提到的一个问题是,德国是否对外国企业投资有减免税收的优惠政策。回答是没有。但是这并不意味着,在德国进行投资就没有优惠政策。与中国国情不同,在德国没有外国公司的概念,所有在德国注册的公司都将被一视同仁地认为是德国公司。因此,原则上没有烦琐的手续,只要所有的材料齐全,注册手续办理只需要一个小时。
德国对外国投资者的优惠政策体现在投资的激励措施上。也就是说,任何企业在德投资,只要是为了在德国长期创造就业率,就能得到不同的投资补助。这些投资补助分为两大部分,一部分是减少投资成本的激励措施。这部分又分为现金激励、低息贷款和公共担保。具体可以得到多少补贴必须根据公司的规模大小、投资的地点以及投资金额来决定。另一部分是减少运营成本的激励政策。即与劳动力相关的补贴和与研发相关的补贴。从招聘员工、聘前培训到薪酬补助和在职培训,投资者可以获得不同的补贴。培训项目最多可由管理当局承担100%的费用。而在研发方面,研发项目可根据其不同的形式得到金融支助。许多项目可以通过研发补助、低息贷款和特殊伙伴项目得到支持。同时,德国政府还推行一项“高科技战略”。联邦政府每年将拨出40亿欧元用于发展高新技术。凡此种种,都是针对投资者的优惠政策。
除了上述的优惠政策之外,还有联邦政府的大力支持。为了让德国成为有吸引力的工业及技术投资地,德国政府成立了德国联邦外贸与投资署,为希望进入德国市场的外国公司提供免费的咨询和支持。该署的行业专家会为有意来德的中国投资者提供市场分析、选址决定、战略策划、投资和发展项目以及法律和税收咨询。
由此,我坚信中国企业挺进德国并非昙花一现的现象,中国经济的高增长与中国企业家们开拓国际市场的雄心给中国投资者在海外投资提供了坚实的基础,而德国的经济优势和优越的投资环境将促成中国企业家们圆成自己的“走出去”之梦。
(作者系德国联邦外贸与投资署署长)