本报讯（记者 米太平）近日，财政部发布通知，启动了2018年度全国会计领军（后备）人才（行政事业类）和领军（后备）人才（企业类）选拔培养工作。
　　行政事业类领军（后备）人才报名基本条件为：遵守《会计法》、《预算法》等法律法规，遵守会计职业道德；在中央各部委、各省级人民政府、中央军委总部机关及其所辖直屬行政事业单位，或者大型科研院所、高等院校担任分管财务的单位负责人、财务部门处级及以上人员。企业类领军（后备）人才报名基本条件为：遵守《会计法》等法律法规，遵守会计职业道德；在中央管理企业、省国资委管理的大型企业、上市公司、其他企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及副职；具有高级会计师职称或达到高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。
　　此外，两类领军（后备）人才的共同报名条件还包括：具有经济管理类专业大学本科以上学历；具有较高的政策水平和较丰富的财务会计工作经验，具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力；从事财务会计工作5年以上，具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写；年龄一般不超过45周岁（年龄计算截止到2018年9月底）；身体健康。
　　通知强调，最近5年内因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，或者本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法及有关财经法律法规的行为且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。
　　培养对象的选拔由财政部统一组织，包括正式申报、选拔笔试、选拔面试、确定培养对象四个环节。两类领军（后备）培养周期均为6年，分为集中培训和跟踪管理两个部分。其中，行政事业类领军（后备）人才培养工作计划于2019年5月开始，首次集中培训为半个月，地点在厦门国家会计学院；企业类人才培养工作计划于2019年9月开始，首次集中培训为1个月，地点在上海国家会计学院。
　　根据通知，两类领军（后备）人才培养工作分为2个考核周期，实施定期淘汰。一是建立量化考核体系，根据学员在每个考核周期中的综合表现，以量化分为依据，择优选拔可塑性强、表现优秀的学员参加下一考核周期更高层次的培养。二是在培养期间，因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，或本人所在单位存在严重违反会计法及有关财经法律法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，或承担（参与）的全国会计领军（后备）人才培养工程科研课题没有通过评审的，予以淘汰。
　　学员学习期满，完成教学计划规定的全部课程，考核合格者予以毕业。学员毕业时，培训机构将颁发由财政部用印的全国会计领军人才证书。