【摘 要】
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在市场经济的新形势下,人力资源管理在企业战略地位上升,已深入企业人才管理的各方面,企业间的人才竞争越来越激烈,人力资源管理面临着巨大的风险压力和挑战。如何应对人力资
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在市场经济的新形势下,人力资源管理在企业战略地位上升,已深入企业人才管理的各方面,企业间的人才竞争越来越激烈,人力资源管理面临着巨大的风险压力和挑战。如何应对人力资源各项风险,并有效管理人力资源,最大限度地防范和控制人力资源管理风险,努力实现公司稳健经营、持续健康发展,是企业人力资源部门急需解决的现实问题。本文借鉴了行业内先进的人力资源风险管理理论和知识,对过往人力资源风险管理经验进行总结和提炼,提出了建立集团公司人力资源风险管理体系的战略管理理念。
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