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我国职位分类制度特色评析王旭东（南京市人事局南京２１０００８）实行国家公务员制度是我国干部人事制度改革的重要政策。选择职位分类而不沿用传统人事品位分类作为公务员制度的基础，体现了改革的力度，从而引起人们多角度的关注。本文从我国职位分类制度的基本目标，...
我国职位分类制度特色评析
【摘 要】
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我国职位分类制度特色评析王旭东（南京市人事局南京２１０００８）实行国家公务员制度是我国干部人事制度改革的重要政策。选择职位分类而不沿用传统人事品位分类作为公务员制度的基础，体现了改革的力度，从而引起人们多角度的关注。本文从我国职位分类制度的基本目标，...
【机 构】
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南京市人事局
【出 处】
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南京社会科学
【发表日期】
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1998年5期
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