【摘 要】
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国有企业员工是当今社会的一个特殊群体。从政治角度来看,这一群体游走于体制内外之间,并且国有企业员工自愿离职也是一个普遍的值得关注的现象。大量自愿离职现象的产生来源
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国有企业员工是当今社会的一个特殊群体。从政治角度来看,这一群体游走于体制内外之间,并且国有企业员工自愿离职也是一个普遍的值得关注的现象。大量自愿离职现象的产生来源于国有企业员工组织政治知觉作用的发挥,可以说也正是这一作用的发挥使得国有企业员工群体能够不断地新陈代谢,不断地淘汰旧的部分注入新的生命力量。可以说,对国有企业员工组织政治知觉与自愿离职之间关系的把握非常的必要,因此对这一问题进行深入的探讨有着十分重要的意义。
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