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目的
了解中医院临床护士职业倦怠的现状，分析其相关因素，为制订有效的干预措施提供依据。
方法采用职业倦怠量表（MBI）对102名在中医院临床一线工作的护士进行调查。
结果向102名护士进行调查，回收有效问卷94份，其中49名占52.1％存在工作倦怠，轻度倦怠21名占22.3%，中度倦怠19名占20.2%，重度倦怠9名占9.6%；职业倦怠得分情况：情感衰竭为（24.17±10.54）分、去人格化为（8.12±6.53）分、个人成就感为（30.39±10.55）分；本组研究对象个人成就感维度的倦怠水平与常模相比较低，其差异具有统计学意义，t=-5.641；非手术类科室与手术类科室护士的去人格化维度相比较低，差异具有统计学意义，t=7.416；不同受聘形式护士的个人成就感维度的比较，差异具有统计学意义，F=3.987。
结论中医院临床护士职业倦怠处于较高水平，应加强预防和矫治研究。