被称为“闹心周”的“十一黄金周”获得了一个病名——“长假综合征”。其实，中国人患的是“统一休假综合征”。
　　现在，对于黄金周主要有两种不同的观点，一种是不仅不能取消黄金周，反而要增加黄金周，如恢复“五一黄金周”。另一种观点是，取消黄金周，全面实现公民的带薪休假制，以公民的自由休假取代强制性的全民休假，达到错峰休假或旅游的目的。
　　增加黄金周的理由是，人们平时不能带薪休假，只有在强制性的统一休假时才有时间休息和旅游，因此，即便知道黄金周的旅游是人满为患，是花钱买罪受，人们也要休假和旅游。为避免“统一休假综合征”的种种蔽病，就有必要增加黄金周，为扎堆旅游和出行分流。
　　然而，过去取消“五一黄金周”最大的原因是，不要让所有人都强制性地在同一时间段休假和旅游。因为，在同一时间段大量人群的旅游会造成交通、景点、餐饮等各项资源的供不应求，正如电网的流量不能供给一个区域的瞬时或短时急剧增多的用电量，否则就只能是跳闸。
　　“五一”和“十一黄金周”并存的时候，这种在同一时间段对旅游资源急剧需求而产生供不应求的“跳闸”现象早就被印证了。因此，即便再增加几个黄金周，也改变不了同一时间段人们对休闲和旅游资源的急剧增量需求，“跳闸”现象只会一而再，再而三地重演。
　　实行带薪休假可以视为一种尚未试用过的“药方”，在试用之前当然不能说这个药方就是良方，反之也不能说它是“坏方”，科学的安排需要实践来证明。试都没试，怎么能就说这个方子不管用呢？
　　如果人人或大多数人在享受周末和法定假日（如中秋）外，一年还有半月到一月的带薪自由休假，并且可以在一年的任何时间休假，中国还会发生这种在统一时间段、统一行动下发作的“长假综合征”么？