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【关键词】电力企业;宣传思想工作;创新策略
在产业信息化的背景之下，电力企业改革工作的有效推进可以使企业获得更多的发展条件。电力企业宣传思想工作要着重加强，才能突破工作瓶颈，有效应对挑战。分析电力企业在运营管理阶段以及宣传思想工作的具体情况，结合企业的实际发展状况，探索实现企业创新发展，深度落实宣传思想工作的有效途径，充分展现思想政治工作对企业经营管理的关键影响，本文将结合实践探讨如下：
（一）企业宣传方式方法存在问题
电力企业的员工数量庞大，员工结构相对复杂，在学历、岗位工作、家庭背景影响之下，员工对宣传思想工作的接受度有所不同。因此企业有关管理人员，要使用不同的措施，不断提升员工的思想意识，在岗位实践工作之中，充分体现自我的专业能力以及职业道德，为实现企业发展做好积极准备[1]。但是从电力企业思想工作实际来看，传统的宣传管理工作会使用一刀切的形式，宣传方式方法相对较为单一，常见的是管理人员讲述相关内容，员工只能被动学习。这种情形之下，宣传管理工作未能达到目标要求，也会导致员工的积极性、主动性受到影响。使用错误的宣传管理方式，导致电力企业宣传思想工作面临诸多问题，长此以往，电力企业很难实现长远发展。
（二）企业宣传管理力度不足
现如今企业管理者以及工作人员对宣传思想工作存在错误认知，他们更注重企业的发展，认为宣传思想工作是次要的，一切工作要围绕企业提升企业经济效益相关工作进行。由于相关人员的认知存在问题，在电力企业中宣传思想相对较为落后，不能实现承上启下的目标，也未能有效联系上下级。因此一切企业即便开展思想宣传工作，更多的是形式化问题，未能起到实际作用。由于宣传管理工作不到位，员工没有良好的思想觉悟，宣傳思想工作的价值未能充分展现。
（三）员工参与宣传管理工作的积极性不足
电力企业宣传思想工作，要受到上级管理部门的高度重视，员工也要保持积极配合的状态，只有这样才能真正达到宣传管理的目标。但是从实际工作来看，员工没有足够的动力参与宣传管理工作，认为宣传思想工作与自己的岗位工作没有本质联系，一些员工缺乏参与的主动性，甚至持有较冷漠的态度，这种情形之下，电力企业宣传思想工作频频陷入困境。
现代社会经济、科技实力不断提升，对企业的发展要求逐渐增多，如果企业无法跟上社会发展步伐，在管理制度构建的过程中，就会出现不能适应经济发展需要的情形，就会被社会所淘汰。电力产业是社会支柱性产业的构成，本身是无法替代的。思想政治工作要顺应现代社会发展趋势，及时调整工作模式以及方式方法[2]。电力企业能适应现代社会发展，落实科学性、有效性的改革发展目标，才能有效提升企业竞争力与影响力。而且企业员工要有责任意识，要认识到做好思想政治工作的重要作用，才能保障宣传思想工作得到有效落实。
分析现代化电力企业的发展需要，会发现创新是第一要素。在现代社会背景之下，企业要不断提升自身的竞争力、影响力，必然要适应现代社会发展需要，不仅要提升自身的专业性，也需要进一步加强员工的思想品德、职业道德建设，提升员工的综合素养。充分展现各项工作的影响，积极应对在实践工作阶段出现的相应问题。做好思政工作培训引导，实现员工创新能力的培养，不断提升工作效率。电力企业各项工作能按照预定的目标进行，最终实现创新发展。
（一）明确宣传思想工作的主要内容
企业在建设发展阶段，创新是第一要素。企业思想工作对企业创新发展有关键影响。因此企业宣传思想工作要丰富工作内容，使得电力企业有新动力，因而获得创新经营管理条件。要做好电力企业宣传思想工作，将以人为本的管理理念有效应用。电力企业宣传工作要深入实践，与基层员工的发展紧密联系。在企业生产经营与改革发展的过程中，做好有效宣传与引导，培养员工坚韧不拔、吃苦耐劳的品质。以宣传思想工作为基础，积极与员工进行沟通交流，企业能更好地了解自身的发展需要，也能认清员工的发展情况。以此为基础面向客户阶段，能够根据相关业务的要求，不断提升自身的服务质量以及工作水平。电力企业宣传思想工作，也需要将社会主义核心价值观念有效传递，每个员工在岗位实践工作阶段，都能找到契合市场发展需要的价值观念、思想观念，有更强的行动力。
（二）强化思想认知，改变工作态度
有效落实宣传思想工作，需要充分展现党在宣传工作中的影响力。企业在现代社会背景之下，有改革发展的诉求，电力企业通常是国有企业，本身的政治色彩较为明确，改革的最终目的是实现公有制改革，落实政治任务，顺应党的政治路线。改革发展要展现政策适应性。宣传人员深入理解改革发展的要义，能坚定政治立场、坚守信仰，才能避免一些原则性的错误。
做好宣传管理工作，有效落实改革发展目标，此时在电力企业的内部，舆论始终是积极向上、健康正向的。宣传工作要加强实践，最好是能深入基层，了解员工在企业发展阶段的自我诉求，做好改革与实践工作的反馈，确保改革能够给员工带来积极、正向的影响。在工作之中，要做好预防管理工作，避免事态恶化。加强新经验的总结与应用，才能更好地适应现代产业发展趋势。
（三）创新电力宣传思想工作方式方法
为有效落实电力企业宣传思想工作，不仅要突出展现学习的影响力，也需要利用有效的教学方式方法。在电力企业宣传思想工作实践期间，要尽量避免使用生硬的说教式方法。而是要将情感教育、实践教学有效结合，让员工能更好地接受思想宣传。当员工能保持良好的态度，必然能实现新思想的深入学习。在宣传思想工作的过程中，最好是选择通俗易懂的思想内容，应用深入浅出的宣传管理模式。
传统的思想宣传管理工作通常以开会、做报告的形式进行，或者使用集中读报的方式进行宣传，形式化地宣传思想工作，不能保障最终的宣传效果。因此要创新发展思路，合理利用多媒体技术、信息化技术手段，并强化企业思想工作宣传的效果，使员工在先进技术的影响下，认识到企业思想工作的要点。利用活动教学的方式，更能够让员工认识到思想宣传对工作的重要影响。而且宣传工作人员，要根据不同宣传对象的特点，选择适宜的宣传方式方法，始终保持与员工之间思想亲密的状态，保障思想工作的有效性。
电力企业宣传思想工作，对自身发展有关键影响。为保障电力企业的稳定发展，电力企业要有与时俱进的思想，现如今电力企业宣传思想工作存在一定的问题，但是要遵循企业发展规律，及时调整策略。优化电力企业的宣传思想工作，顺应现代社会发展需要，才能展现宣传思想工作的价值，在实现电力企业的全面发展中不断发力，展现电力企业的行业影响力。
在产业信息化的背景之下，电力企业改革工作的有效推进可以使企业获得更多的发展条件。电力企业宣传思想工作要着重加强，才能突破工作瓶颈，有效应对挑战。分析电力企业在运营管理阶段以及宣传思想工作的具体情况，结合企业的实际发展状况，探索实现企业创新发展，深度落实宣传思想工作的有效途径，充分展现思想政治工作对企业经营管理的关键影响，本文将结合实践探讨如下：
一、电力企业宣传思想工作的问题所在
（一）企业宣传方式方法存在问题
电力企业的员工数量庞大，员工结构相对复杂，在学历、岗位工作、家庭背景影响之下，员工对宣传思想工作的接受度有所不同。因此企业有关管理人员，要使用不同的措施，不断提升员工的思想意识，在岗位实践工作之中，充分体现自我的专业能力以及职业道德，为实现企业发展做好积极准备[1]。但是从电力企业思想工作实际来看，传统的宣传管理工作会使用一刀切的形式，宣传方式方法相对较为单一，常见的是管理人员讲述相关内容，员工只能被动学习。这种情形之下，宣传管理工作未能达到目标要求，也会导致员工的积极性、主动性受到影响。使用错误的宣传管理方式，导致电力企业宣传思想工作面临诸多问题，长此以往，电力企业很难实现长远发展。
（二）企业宣传管理力度不足
现如今企业管理者以及工作人员对宣传思想工作存在错误认知，他们更注重企业的发展，认为宣传思想工作是次要的，一切工作要围绕企业提升企业经济效益相关工作进行。由于相关人员的认知存在问题，在电力企业中宣传思想相对较为落后，不能实现承上启下的目标，也未能有效联系上下级。因此一切企业即便开展思想宣传工作，更多的是形式化问题，未能起到实际作用。由于宣传管理工作不到位，员工没有良好的思想觉悟，宣傳思想工作的价值未能充分展现。
（三）员工参与宣传管理工作的积极性不足
电力企业宣传思想工作，要受到上级管理部门的高度重视，员工也要保持积极配合的状态，只有这样才能真正达到宣传管理的目标。但是从实际工作来看，员工没有足够的动力参与宣传管理工作，认为宣传思想工作与自己的岗位工作没有本质联系，一些员工缺乏参与的主动性，甚至持有较冷漠的态度，这种情形之下，电力企业宣传思想工作频频陷入困境。
二、宣传思想工作对电力企业发展的重要影响
现代社会经济、科技实力不断提升，对企业的发展要求逐渐增多，如果企业无法跟上社会发展步伐，在管理制度构建的过程中，就会出现不能适应经济发展需要的情形，就会被社会所淘汰。电力产业是社会支柱性产业的构成，本身是无法替代的。思想政治工作要顺应现代社会发展趋势，及时调整工作模式以及方式方法[2]。电力企业能适应现代社会发展，落实科学性、有效性的改革发展目标，才能有效提升企业竞争力与影响力。而且企业员工要有责任意识，要认识到做好思想政治工作的重要作用，才能保障宣传思想工作得到有效落实。
分析现代化电力企业的发展需要，会发现创新是第一要素。在现代社会背景之下，企业要不断提升自身的竞争力、影响力，必然要适应现代社会发展需要，不仅要提升自身的专业性，也需要进一步加强员工的思想品德、职业道德建设，提升员工的综合素养。充分展现各项工作的影响，积极应对在实践工作阶段出现的相应问题。做好思政工作培训引导，实现员工创新能力的培养，不断提升工作效率。电力企业各项工作能按照预定的目标进行，最终实现创新发展。
三、有效落实电力企业宣传思想工作的相关举措
（一）明确宣传思想工作的主要内容
企业在建设发展阶段，创新是第一要素。企业思想工作对企业创新发展有关键影响。因此企业宣传思想工作要丰富工作内容，使得电力企业有新动力，因而获得创新经营管理条件。要做好电力企业宣传思想工作，将以人为本的管理理念有效应用。电力企业宣传工作要深入实践，与基层员工的发展紧密联系。在企业生产经营与改革发展的过程中，做好有效宣传与引导，培养员工坚韧不拔、吃苦耐劳的品质。以宣传思想工作为基础，积极与员工进行沟通交流，企业能更好地了解自身的发展需要，也能认清员工的发展情况。以此为基础面向客户阶段，能够根据相关业务的要求，不断提升自身的服务质量以及工作水平。电力企业宣传思想工作，也需要将社会主义核心价值观念有效传递，每个员工在岗位实践工作阶段，都能找到契合市场发展需要的价值观念、思想观念，有更强的行动力。
（二）强化思想认知，改变工作态度
有效落实宣传思想工作，需要充分展现党在宣传工作中的影响力。企业在现代社会背景之下，有改革发展的诉求，电力企业通常是国有企业，本身的政治色彩较为明确，改革的最终目的是实现公有制改革，落实政治任务，顺应党的政治路线。改革发展要展现政策适应性。宣传人员深入理解改革发展的要义，能坚定政治立场、坚守信仰，才能避免一些原则性的错误。
做好宣传管理工作，有效落实改革发展目标，此时在电力企业的内部，舆论始终是积极向上、健康正向的。宣传工作要加强实践，最好是能深入基层，了解员工在企业发展阶段的自我诉求，做好改革与实践工作的反馈，确保改革能够给员工带来积极、正向的影响。在工作之中，要做好预防管理工作，避免事态恶化。加强新经验的总结与应用，才能更好地适应现代产业发展趋势。
（三）创新电力宣传思想工作方式方法
为有效落实电力企业宣传思想工作，不仅要突出展现学习的影响力，也需要利用有效的教学方式方法。在电力企业宣传思想工作实践期间，要尽量避免使用生硬的说教式方法。而是要将情感教育、实践教学有效结合，让员工能更好地接受思想宣传。当员工能保持良好的态度，必然能实现新思想的深入学习。在宣传思想工作的过程中，最好是选择通俗易懂的思想内容，应用深入浅出的宣传管理模式。
传统的思想宣传管理工作通常以开会、做报告的形式进行，或者使用集中读报的方式进行宣传，形式化地宣传思想工作，不能保障最终的宣传效果。因此要创新发展思路，合理利用多媒体技术、信息化技术手段，并强化企业思想工作宣传的效果，使员工在先进技术的影响下，认识到企业思想工作的要点。利用活动教学的方式，更能够让员工认识到思想宣传对工作的重要影响。而且宣传工作人员，要根据不同宣传对象的特点，选择适宜的宣传方式方法，始终保持与员工之间思想亲密的状态，保障思想工作的有效性。
四、结束语
电力企业宣传思想工作，对自身发展有关键影响。为保障电力企业的稳定发展，电力企业要有与时俱进的思想，现如今电力企业宣传思想工作存在一定的问题，但是要遵循企业发展规律，及时调整策略。优化电力企业的宣传思想工作，顺应现代社会发展需要，才能展现宣传思想工作的价值，在实现电力企业的全面发展中不断发力，展现电力企业的行业影响力。