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高职毕业生就业一直是社会关注的问题。文章通过对浙江省8所高职院校就业影响因素的调查及数据分析，得出了诸多因素的关联度及排序。提出高职毕业生就业对策：提高学生的职业资格证书获得率是就业工作的重中之重；鼓励学生获得各类奖学金和荣誉证书，提高就业竞争力；政府调节好大学毕业生的供求；努力提升学校名气，侧重专业细分；鼓励企业吸收毕业生，创造培训深造机会。