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摘 要：作为国民经济的支柱产业，建筑业为我国的社会发展贡献良多，然而，我国建筑业的技術创新能力较发达国家相比，相对较弱，研究建筑企业的技术创新能力，结合我国基本国情，提出有针对性的意见，以期提高建筑企业的技术创新能力。
关键词：建筑业；技术创新；竞争力
1.引言
技术创新是企业进步的核心，能够使企业在复杂多变的国际环境中，立于不败之地。面对国内艰巨繁重的改革发展任务，在以习近平总书记为核心的党中央领导下，随着工业4.0的推进，建筑业积极贯彻国家下发的各项文件及会议精神，全面深化改革，加快经济转型，积极进行企业技术创新，推进建筑企业现代化。
我国经济正处于高速发展的阶段，企业想要立足，就要大力提高技术创新能力，技术创新有利于提高企业自身的竞争力。
2.国内外研究评述
2.1国内外研究成功之处
通过阅读大量国内外文献发现，国外的建筑业具有良好的产业结构，学者对建筑企业技术创新能力的研究时间较早，在各方面都有详细的阐述；我国虽然起步较晚，但在一些领域也有所建树。在对建筑企业技术创新能力的研究中，总结出应该包括以下几个方面：在市场竞争中能够有效掌握信息、掌握知识、能够自主创新的能力，以及能够驾驭外部环境的能力，在激烈的竞争中保持自身进步发展的能力，另外还包括对传统要素：劳动力、资金、自然资源等的有效占有的能力。
2.2国内外研究不足
综合国内外有关建筑企业技术创新竞争力评价相关文献研究发现，当前有关评价指标体系的研究各不相同，表现为种类繁多，各执一词，没有固定的标准。在以往的研究中，评价指标体系多从生产、市场、财务的角度设计，科技创新方面考虑较少，目前对建筑企业技术创新竞争力的研究中，大多根据已有的评价指标体系进行，所进行的分析只是基于历史信息，无法对建筑企业提出有时代特征的评价。然而，对建筑企业技术创新竞争力的研究不能脱离其面对的竞争环境，外部环境变化对其竞争力的影响是至关重要的方面。随着2013年德国提出“工业4.0”战略，在全球范围内前期新一轮制造技术的革命性创新与突破，产生了巨大的国际影响，对其的研究也应结合当下的时代背景，构建科学合理的评价指标体系。
3.建筑企业技术创新特点
（1）外部性
工艺创新，作为建筑企业技术创新的重点，由于建筑行业的工艺都有公开的标准进行规范，新的创新成果均发布到社会，带有公共物品的性质，极易为其他企业所用。企业的技术创新成果不能保密，无法对其进行有效的保护，导致各建筑企业缺乏进行技术创新的动力。
（2）人员的高度依赖性
有经验的员工是建筑企业的人才，若参与工程的技术人员，能够不断的发现问题、不断改进、总结，就能够提高企业的技术创新能力。但是，建筑人员流动性高，具有不稳定性，大多数企业都不愿意投入大量的时间和资金，对企业内部员工进行培训，严重阻碍了建筑企业通过技术人才提高自身的技术创新能力。
（3）建设项目的非重复性和独特性
建筑项目为一次性工作，具有非重复性，而建筑企业的技术创新都是以具体的项目作为载体，结合建筑物所在地的土地、环境、气候等因素，这些都增加了施工人员积累经验的难度，即使开发出技术创新，也无法完全运用到新项目中。建筑项目的独特性，大大降低了单个项目成功的技术创新经验的推广，削弱了建筑企业技术创新的积极性。
4.提升企业激素创新能力的途径
（1）制定合理的技术创新战略
企业想要在激烈的市场竞争中，保证全面领先的地位，需要重视企业自身的自主创新能力，制定合理的技术创新战略。在此过程中，企业要结合自身内部环境及外部政治经济环境，了解国家在建筑业方面的技术政策，明确自身的优势及劣势，完善技术创新体制，建立良好的技术创新平台。
（2）加强技术创新投入力度
建筑企业技术创新能力的提高，需要大量的资金投入，包括科研、技术及人才培养等多个方面。企业应采取有效的措施，在产出有保障的情况下，适当增加科研投入比例，有计划的购买新型器材或者研究软件，建立完整的网络信息管理平台；加强技术人才的培养，组建研发团队，从而增强企业的技术创新能力。
（3）提升合作创新层次
合作施工，是建筑行业常见的工作模式，企业间、企业与高校或科研所间的合作，能够为企业技术创新提供强大的动力。选择合适的合作模式，在合作期间，各单位资源共享、能力互补，充分利用外部资源提升自身的技术创新能力。
5.结语
本文针对建筑企业技术创新的特点、问题及提高途径进行详细的阐述，如何顺应工业4.0的发展趋势，提高建筑行业的技术创新能力是我们面临的关键问题，对建筑企业技术创新竞争力进行研究分析，能够找出制约企业发展的关键因素，从根本上认识企业的问题，对自身的优势和劣势进行识别，改善经营管理，促进企业健康发展，为企业自身竞争力的提供提供科学依据，提高企业的生存和发展能力。
参考文献
[1]周峰.技术创新对建筑企业发展作用的研究.当代经济，2015（05）：80-81
[2]倪金静.建筑业企业技术创新能力评价研究[D].华中科技大学，2011
[3]温开宇.建筑企业技术创新研究.中外建筑，2013（06）：109-110
[4]林小丹，陈松.建筑业创新体系的构建.建筑经济，2003，（11）：18-22
作者简介
李瑞彤（1994—），女，汉族，辽宁铁岭，学生，研究生在读，辽宁工业大学，工程项目管理；尹子民，男，教授，博士，辽宁工业大学。
（作者单位：辽宁工业大学）
关键词：建筑业；技术创新；竞争力
1.引言
技术创新是企业进步的核心，能够使企业在复杂多变的国际环境中，立于不败之地。面对国内艰巨繁重的改革发展任务，在以习近平总书记为核心的党中央领导下，随着工业4.0的推进，建筑业积极贯彻国家下发的各项文件及会议精神，全面深化改革，加快经济转型，积极进行企业技术创新，推进建筑企业现代化。
我国经济正处于高速发展的阶段，企业想要立足，就要大力提高技术创新能力，技术创新有利于提高企业自身的竞争力。
2.国内外研究评述
2.1国内外研究成功之处
通过阅读大量国内外文献发现，国外的建筑业具有良好的产业结构，学者对建筑企业技术创新能力的研究时间较早，在各方面都有详细的阐述；我国虽然起步较晚，但在一些领域也有所建树。在对建筑企业技术创新能力的研究中，总结出应该包括以下几个方面：在市场竞争中能够有效掌握信息、掌握知识、能够自主创新的能力，以及能够驾驭外部环境的能力，在激烈的竞争中保持自身进步发展的能力，另外还包括对传统要素：劳动力、资金、自然资源等的有效占有的能力。
2.2国内外研究不足
综合国内外有关建筑企业技术创新竞争力评价相关文献研究发现，当前有关评价指标体系的研究各不相同，表现为种类繁多，各执一词，没有固定的标准。在以往的研究中，评价指标体系多从生产、市场、财务的角度设计，科技创新方面考虑较少，目前对建筑企业技术创新竞争力的研究中，大多根据已有的评价指标体系进行，所进行的分析只是基于历史信息，无法对建筑企业提出有时代特征的评价。然而，对建筑企业技术创新竞争力的研究不能脱离其面对的竞争环境，外部环境变化对其竞争力的影响是至关重要的方面。随着2013年德国提出“工业4.0”战略，在全球范围内前期新一轮制造技术的革命性创新与突破，产生了巨大的国际影响，对其的研究也应结合当下的时代背景，构建科学合理的评价指标体系。
3.建筑企业技术创新特点
（1）外部性
工艺创新，作为建筑企业技术创新的重点，由于建筑行业的工艺都有公开的标准进行规范，新的创新成果均发布到社会，带有公共物品的性质，极易为其他企业所用。企业的技术创新成果不能保密，无法对其进行有效的保护，导致各建筑企业缺乏进行技术创新的动力。
（2）人员的高度依赖性
有经验的员工是建筑企业的人才，若参与工程的技术人员，能够不断的发现问题、不断改进、总结，就能够提高企业的技术创新能力。但是，建筑人员流动性高，具有不稳定性，大多数企业都不愿意投入大量的时间和资金，对企业内部员工进行培训，严重阻碍了建筑企业通过技术人才提高自身的技术创新能力。
（3）建设项目的非重复性和独特性
建筑项目为一次性工作，具有非重复性，而建筑企业的技术创新都是以具体的项目作为载体，结合建筑物所在地的土地、环境、气候等因素，这些都增加了施工人员积累经验的难度，即使开发出技术创新，也无法完全运用到新项目中。建筑项目的独特性，大大降低了单个项目成功的技术创新经验的推广，削弱了建筑企业技术创新的积极性。
4.提升企业激素创新能力的途径
（1）制定合理的技术创新战略
企业想要在激烈的市场竞争中，保证全面领先的地位，需要重视企业自身的自主创新能力，制定合理的技术创新战略。在此过程中，企业要结合自身内部环境及外部政治经济环境，了解国家在建筑业方面的技术政策，明确自身的优势及劣势，完善技术创新体制，建立良好的技术创新平台。
（2）加强技术创新投入力度
建筑企业技术创新能力的提高，需要大量的资金投入，包括科研、技术及人才培养等多个方面。企业应采取有效的措施，在产出有保障的情况下，适当增加科研投入比例，有计划的购买新型器材或者研究软件，建立完整的网络信息管理平台；加强技术人才的培养，组建研发团队，从而增强企业的技术创新能力。
（3）提升合作创新层次
合作施工，是建筑行业常见的工作模式，企业间、企业与高校或科研所间的合作，能够为企业技术创新提供强大的动力。选择合适的合作模式，在合作期间，各单位资源共享、能力互补，充分利用外部资源提升自身的技术创新能力。
5.结语
本文针对建筑企业技术创新的特点、问题及提高途径进行详细的阐述，如何顺应工业4.0的发展趋势，提高建筑行业的技术创新能力是我们面临的关键问题，对建筑企业技术创新竞争力进行研究分析，能够找出制约企业发展的关键因素，从根本上认识企业的问题，对自身的优势和劣势进行识别，改善经营管理，促进企业健康发展，为企业自身竞争力的提供提供科学依据，提高企业的生存和发展能力。
参考文献
[1]周峰.技术创新对建筑企业发展作用的研究.当代经济，2015（05）：80-81
[2]倪金静.建筑业企业技术创新能力评价研究[D].华中科技大学，2011
[3]温开宇.建筑企业技术创新研究.中外建筑，2013（06）：109-110
[4]林小丹，陈松.建筑业创新体系的构建.建筑经济，2003，（11）：18-22
作者简介
李瑞彤（1994—），女，汉族，辽宁铁岭，学生，研究生在读，辽宁工业大学，工程项目管理；尹子民，男，教授，博士，辽宁工业大学。
（作者单位：辽宁工业大学）