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目前,我国的高等职业教育得到了迅猛发展,但在就业形式严峻的今天,高等职业院校如何走出适合自己的发展之路,是社会各界共同关心关注的问题,为此各高职院校都在不断的进行着教学改革的创新和试验,烟台职业学院在国家骨干校建设过程中,运用＂以岗定教＂的人才培养模式在电气自动化专业教学改革试点中大胆改革,勇于创新和探索,取得了较好成效。