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石油企业具有地理位置偏僻和工作艰苦的特点,因此人才流失现象比较严重。如何激励人才,调动人才工作的积极性与主动性,是石油企业人力资源管理和开发的核心任务。
影响石油企业人才激励作用的因素及对策分析
【摘 要】
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石油企业具有地理位置偏僻和工作艰苦的特点,因此人才流失现象比较严重。如何激励人才,调动人才工作的积极性与主动性,是石油企业人力资源管理和开发的核心任务。
【机 构】
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西南石油大学工商管理学院
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2006年03期
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