【摘 要】
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现阶段我国的劳资关系非但没能达到社会主义制度应有的和谐高度,劳资矛盾甚至尖锐于许多资本主义国家。截至2010年5月26日,位于深圳市的台资企业富士康发生连续的员工跳楼事
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“劳资关系与社会主义和谐社会经济基础研究”(项目批准号:06BJL014)阶段性成果
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现阶段我国的劳资关系非但没能达到社会主义制度应有的和谐高度,劳资矛盾甚至尖锐于许多资本主义国家。截至2010年5月26日,位于深圳市的台资企业富士康发生连续的员工跳楼事件,它既是我国紧张劳资关系的一种极端反映,也是劳资关系长期失衡的必然结果。究其导致我国劳资关系失衡的成因,文章主要从矛盾的对立面——资方、劳方以及外部因素等三方面具体分析劳资矛盾恶化的原因。
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