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【摘要】随着网络信息技术的发展，传统媒体行业的发展受到了冲击，传统媒体行业工作者的发展也受到了挑战。在融媒体时代的背景下，传统媒体主持人需要抓住时代的发展机遇，积极需求主持人的业内转型升级的发展途径。本文将对传统媒体主持人的发展现状进行分析，探讨融媒体时代传统媒体主持人业内转型升级的可行性策略。
【关键词】融媒体时代;主持人;业内转型
传统媒体向融媒体时代的转型是时代发展过程中的必然趋势，随着融媒体时代的到来，媒体行业的发展迈向多元化，传统媒体相关人员的工作也越来也多样。在这种发展趋势下，传统媒体主持人必须积极开展业内升级转型工作，在主持人的工作岗位上需求更多的发展可能，实现自身专业能力的多元化发展，全面提升自身的职业竞争力，从而满足融媒体时代对主持人的能力需求，为主持行业的发展提供有力的保障。
1.传统媒体主持人发展现状
1.1缺乏个性化
个性化不仅是主持人个人标签，还是主持人工作中的名片，其对主持人的职业发展具有积极的意义[1]。随着融媒体时代的到来，主持人的构成越来越多元化，传统主持人要想在众多竞争者脱颖而出，必须形成个性化的主持风格。但在实际的主持行业中，大多数的传统媒体主持人都缺乏个性化，在主持过程中缺乏人印象深刻的记忆点，限制了传统媒体主持人的发展。
1.2专业能力不足
在传统媒体主持人发展过程中，专业能力才是主持人竞争能力的核心内容。在融媒体的时代背景下，节目主持对主持人的专业能力要求越来越高，主持人必须具备高度的专业能力和专业素养才能胜任主持工作。但在实际的传统媒体主持人的发展中，很多主持人受到专业环境变化的影响，不重视自身专业能力的提高，使得传统媒体主持人的整体主持能力不高，严重影响传统媒体主持人的业内转型升级。
1.3业务范围较小
传统媒体在社会的发展中逐渐被淘汰，使得传统媒体主持人的业务范围越来越小，限制了传统主持人专业能力的提高，不利于传统媒体主持人在融媒体时代的发展。在这种时代背景下，传统媒体主持人所接触到主持节目十分有限，使得主持人的主持工作流于形式化，并使得主持人的其他专业能力容易退化，不仅影响了主持人专业能力的提高，还影响了传统主持人的多元化发展。
2.融媒体时代传统媒体主持人业内转型升级的策略
2.1提升专业能力
专业能力是传统媒体主持人核心竞争力，其能够决定传统主持人的职业发展高度[2]。在融媒体时代背景下，传统媒体主持人要想在业内进行转行升级，必须全面提升自身的专业能力，为业内转型打好良好的基础。主持人在节目中占有重要的地位，其对节目整体流程的把控及节目的呈现效果具有直接的影响，因此，主持人需要具备的专业能力十分多样和全面。传统媒体主持人必须认识到自身专业能力中的不足，积极挖掘自身的潜能和价值，全面提升自身的专业能力，从而提高自身的核心竞争力。一方面，传统媒体主持人需要针对主持中的采访、编辑、播音和控场等业务能力进行针对性训练，夯实专业知识和专业能力，促进专业能力的提高。另一方面，传统媒体支持人应该积极开展主持人实习工作，在实践中积累丰厚的主持经验，进一步完善自身的专业能力。在此过程中，传统媒体主持人需要根据实际的主持情况，针对自身的薄弱环节进行分析和改进，将自身打造成全面型的专业主持人。
2.2 拓展业务范围
随着融媒体时代的到来，主持人的业务形式和业务范围越来越多样化，主持人的发展面临着挑战和机遇[3]。传统媒体支持人需要抓紧时代的机遇，迎难而上积极拓展自身的业务范围，锻炼和发展其它业务能力，提高自身的综合竞争力，从而扩宽支持人业内转型的发展途径。传统主持人在发展其他业务能力的过程中，要积极完成从传达者到内容生产者的过程，利用自身的专业知识和专业能力，实现专家型主持人的转型。在此过程中，传统媒体主持人需要深入挖掘专业知识，注重个人专业内容的深度输出，满足融媒体时代的人才需求，实现传统媒体到多媒体的转型。例如，央视著名的主持人撒贝宁曾是法律专业的学生，其在多个节目主持中利用法律专业知识进行主持，形成了风格独特的专业主持风格。除此之外，传统媒体主持人需要发展跨领域的主持业务能力，注重培养自身的谈吐能力、交流互动能力、临场应变能力等，提高自综合性能力水平，在不同领域发挥出专业能力，在拓展业务范围的同时促进专业能力的发展。
2.3打造个人品牌
个人品牌是主持人竞争力和综合能力的具体表现，个人品牌的打造能够提高主持人的不可替代性，对主持人的发展具有积极的作用，有利于主持人从全面型主持人向融合型主持人的发展。因此，主持人个人品牌的打造十分重要。传统媒体主持人在寻求业内转型发展的过程中，需要认识到个人品牌的作用，积极打造具有个人风格的个人品牌，为业内转型的职业发展提供品牌效应的助力。一方面，传统媒体主持人需要与观众平等对话，尊重节目嘉宾和观众的意见，并积极与嘉宾和观众进行互动，打造亲和的主持风格。在此过程中，主持人不仅要合理把握自身和观众的距离，還需要适当把握节目的内容输出和流程进度，在提高亲和力的同时保持高度的专业素养。另一方面，主持人还需要在主持过程中适当展示自身的才艺，通过其他技能的展示，形成独特的主持标签，给观众留下深刻的记忆。在此过程中，主持人需要在常规的主持节目中，积极寻找时机适当展现自身的其他专业技能，打造个性化的个人品牌，从而实现难以替代的主持能力，推动融媒体时代下的主持业内转行工作。
3.总结
综上所述，在融媒体时代背景下，传统媒体主持人的发展受到冲击。传统媒体主持人必须认识到自身的发展现状，通过提升专业能力、拓展业务范围和打造个人品牌等方式，提高自身的专业实力和专业竞争能力，为传统主持业内转型提供有力的保障，推动个人的职业发展。
【参考文献】
[1]付彬，梁东霞.融媒体时代电视主持人的转型升级与能力提升探讨[J].传播力研究，2019，003，（023）：157-157.
[2]张建国.试析融媒体时代电视主持人的转型升级与能力提升[J].百科论坛电子杂志，2019，000，（011）：788.
[3]吴冰.融媒体时代新闻记者的业务素养转型升级策略分析[J].记者观察（上半月），2019，000，（036）：140.
【关键词】融媒体时代;主持人;业内转型
传统媒体向融媒体时代的转型是时代发展过程中的必然趋势，随着融媒体时代的到来，媒体行业的发展迈向多元化，传统媒体相关人员的工作也越来也多样。在这种发展趋势下，传统媒体主持人必须积极开展业内升级转型工作，在主持人的工作岗位上需求更多的发展可能，实现自身专业能力的多元化发展，全面提升自身的职业竞争力，从而满足融媒体时代对主持人的能力需求，为主持行业的发展提供有力的保障。
1.传统媒体主持人发展现状
1.1缺乏个性化
个性化不仅是主持人个人标签，还是主持人工作中的名片，其对主持人的职业发展具有积极的意义[1]。随着融媒体时代的到来，主持人的构成越来越多元化，传统主持人要想在众多竞争者脱颖而出，必须形成个性化的主持风格。但在实际的主持行业中，大多数的传统媒体主持人都缺乏个性化，在主持过程中缺乏人印象深刻的记忆点，限制了传统媒体主持人的发展。
1.2专业能力不足
在传统媒体主持人发展过程中，专业能力才是主持人竞争能力的核心内容。在融媒体的时代背景下，节目主持对主持人的专业能力要求越来越高，主持人必须具备高度的专业能力和专业素养才能胜任主持工作。但在实际的传统媒体主持人的发展中，很多主持人受到专业环境变化的影响，不重视自身专业能力的提高，使得传统媒体主持人的整体主持能力不高，严重影响传统媒体主持人的业内转型升级。
1.3业务范围较小
传统媒体在社会的发展中逐渐被淘汰，使得传统媒体主持人的业务范围越来越小，限制了传统主持人专业能力的提高，不利于传统媒体主持人在融媒体时代的发展。在这种时代背景下，传统媒体主持人所接触到主持节目十分有限，使得主持人的主持工作流于形式化，并使得主持人的其他专业能力容易退化，不仅影响了主持人专业能力的提高，还影响了传统主持人的多元化发展。
2.融媒体时代传统媒体主持人业内转型升级的策略
2.1提升专业能力
专业能力是传统媒体主持人核心竞争力，其能够决定传统主持人的职业发展高度[2]。在融媒体时代背景下，传统媒体主持人要想在业内进行转行升级，必须全面提升自身的专业能力，为业内转型打好良好的基础。主持人在节目中占有重要的地位，其对节目整体流程的把控及节目的呈现效果具有直接的影响，因此，主持人需要具备的专业能力十分多样和全面。传统媒体主持人必须认识到自身专业能力中的不足，积极挖掘自身的潜能和价值，全面提升自身的专业能力，从而提高自身的核心竞争力。一方面，传统媒体主持人需要针对主持中的采访、编辑、播音和控场等业务能力进行针对性训练，夯实专业知识和专业能力，促进专业能力的提高。另一方面，传统媒体支持人应该积极开展主持人实习工作，在实践中积累丰厚的主持经验，进一步完善自身的专业能力。在此过程中，传统媒体主持人需要根据实际的主持情况，针对自身的薄弱环节进行分析和改进，将自身打造成全面型的专业主持人。
2.2 拓展业务范围
随着融媒体时代的到来，主持人的业务形式和业务范围越来越多样化，主持人的发展面临着挑战和机遇[3]。传统媒体支持人需要抓紧时代的机遇，迎难而上积极拓展自身的业务范围，锻炼和发展其它业务能力，提高自身的综合竞争力，从而扩宽支持人业内转型的发展途径。传统主持人在发展其他业务能力的过程中，要积极完成从传达者到内容生产者的过程，利用自身的专业知识和专业能力，实现专家型主持人的转型。在此过程中，传统媒体主持人需要深入挖掘专业知识，注重个人专业内容的深度输出，满足融媒体时代的人才需求，实现传统媒体到多媒体的转型。例如，央视著名的主持人撒贝宁曾是法律专业的学生，其在多个节目主持中利用法律专业知识进行主持，形成了风格独特的专业主持风格。除此之外，传统媒体主持人需要发展跨领域的主持业务能力，注重培养自身的谈吐能力、交流互动能力、临场应变能力等，提高自综合性能力水平，在不同领域发挥出专业能力，在拓展业务范围的同时促进专业能力的发展。
2.3打造个人品牌
个人品牌是主持人竞争力和综合能力的具体表现，个人品牌的打造能够提高主持人的不可替代性，对主持人的发展具有积极的作用，有利于主持人从全面型主持人向融合型主持人的发展。因此，主持人个人品牌的打造十分重要。传统媒体主持人在寻求业内转型发展的过程中，需要认识到个人品牌的作用，积极打造具有个人风格的个人品牌，为业内转型的职业发展提供品牌效应的助力。一方面，传统媒体主持人需要与观众平等对话，尊重节目嘉宾和观众的意见，并积极与嘉宾和观众进行互动，打造亲和的主持风格。在此过程中，主持人不仅要合理把握自身和观众的距离，還需要适当把握节目的内容输出和流程进度，在提高亲和力的同时保持高度的专业素养。另一方面，主持人还需要在主持过程中适当展示自身的才艺，通过其他技能的展示，形成独特的主持标签，给观众留下深刻的记忆。在此过程中，主持人需要在常规的主持节目中，积极寻找时机适当展现自身的其他专业技能，打造个性化的个人品牌，从而实现难以替代的主持能力，推动融媒体时代下的主持业内转行工作。
3.总结
综上所述，在融媒体时代背景下，传统媒体主持人的发展受到冲击。传统媒体主持人必须认识到自身的发展现状，通过提升专业能力、拓展业务范围和打造个人品牌等方式，提高自身的专业实力和专业竞争能力，为传统主持业内转型提供有力的保障，推动个人的职业发展。
【参考文献】
[1]付彬，梁东霞.融媒体时代电视主持人的转型升级与能力提升探讨[J].传播力研究，2019，003，（023）：157-157.
[2]张建国.试析融媒体时代电视主持人的转型升级与能力提升[J].百科论坛电子杂志，2019，000，（011）：788.
[3]吴冰.融媒体时代新闻记者的业务素养转型升级策略分析[J].记者观察（上半月），2019，000，（036）：140.