语用图式和欺骗情境对四卡片任务的促进作用

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采用2个2×2混合实验设计来研究四卡片任务的内容效应,对语用推理图式理论和社会契约理论进行了检验。研究结果表明,推理材料的熟悉性不能单独解释四卡片任务的内容效应,而语用图式也只有在包含有“代价一收益”表征的条件规则中才能发挥作用。社会契约理论得到了研究结果的初步支持。
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运用字词联想法对大学生爱情和友谊概念表征的异同进行了初步探究。以“爱情”和“友谊”为靶词,让被试进行自由联想,之后对搜集到的11136个联想词进行内容分析,在前人研究的基础上最终编码为18个范畴。结果显示,爱情相对需要更多的理性与情感投入、经历更多的痛苦、肩负更多的责任,容易联想到婚姻、家庭、命运缘分,而友谊较少牵扯。与爱情相比,友谊更易于转化为爱情,而经历过爱情的人很难再回归到友谊。这些结果与日常观念相符,为如何处理爱情和友谊的关系提供了实征指导。
采用2×2实验设计的情境实验法,以98名被试探讨了申述类型和申述内容对应聘失败大学生反应的影响,并对4种实验条件与控制组进行了比较。结果发现:(1)与内容为客观和非人为标准的申述条件相比,在内容为主观和人为标准的申述条件下,应聘者有更高的程序公正感,对组织的评价也更积极;(2)申述比无申述使应聘失败大学生产生了更积极的反应,尤其是归罪部门经理的申述效果最好,而解释说职位取消的申述效果较差。
为了能够全面讨论高校教师的组织承诺情况,本研究从人口统计学变量和总体水平两个角度对高校教师的组织承诺作差异分析研究,结果表明:(1)在性别上表现为男性的机会承诺显著高于女性;女性的总体承诺高于男性。(2)在学历上只有本科与硕士之间在理想承诺及机会承诺因素上存在差异。(3)在婚姻上已婚者的总体承诺高于未婚者;而未婚者在机会承诺上高与已婚者。(4)不同职称的高校教师在组织承诺的整体上和各个因素上都不存在显著差异。(5)不同教龄的高校教师在感情承诺因素、总体承诺上存在明显差异。(6)基于专业的差异分析表明,在规
用随机抽取的139名大学生和研究生被试,对Oaksford设计的4条条件推理规则的认可度,以及对组成这4条条件推理规则的前后件认可度进行了评定,并根据被试对“条件规则”、组成条件规则的“前件”和“后件”等三个因素上的评定结果各区分为“高”和“低”两个水平。而后对被试在不同评定条件下对每条规则的四种推理结果进行了统计分析。实验结果既支持Oaksford等提出的“推理者对组成条件推理规则的不同的前后件概率组合对推理结论的认可度会有影响”这一观点,也支持邱江等得出的“不同的条件概率对推理者进行推理时对结论认可度
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