【摘 要】
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当前随着我国社会经济的快速发展,大学生的数量不断增加,社会就业压力日益加大,与此同时由于市场竞争的不断激烈化,企业对人才的要求也在不断提升,这为大学生就业带来了更大
【基金项目】
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陕西职教协会批转的《西安市高星级酒店员工高流失率背景下高职学生实习管理问题对策研究》,课题编号:SZJY19-078
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当前随着我国社会经济的快速发展,大学生的数量不断增加,社会就业压力日益加大,与此同时由于市场竞争的不断激烈化,企业对人才的要求也在不断提升,这为大学生就业带来了更大的挑战,大学生离职率不断上升。总体来看,大学生离职频繁的原因是多种多样的,不仅与社会环境、就业环境、专业等有关,与大学生自身的择业观、就业观等也有较大关系。本文将酒店管理专业作为案例,探讨该专业学生离职率较高的原因,并提出一系列降低学生离职率的策略。
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