浅谈油田企业新员工培养对策

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随着石油企业改革的不断深入,越来越多的新员工加入到石油大军之中,逐步成为一支中坚力量.新员工具有学历层次高、思想活跃、上进心强等优点,同时也存在对一线环境适应性差,操作技能水平亟待提高等方面的不足,缺乏传统的理想信念教育.为提高新员工思想素质和业务技术能力,促进新员工更好成长成才,充分发挥新员工优势与潜力,实施新员工“导航工程”,为新员工搭建成长平台.
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