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<正> 山西省长治市劳动部门,今年对用工制度进行了四项改革,收到良好效果。一是对企业富余人员,全市统一进行调剂。由市劳动部门出面当“红娘”,组织劳力富余企业与生产任务饱满、缺乏技术工人的企业签订合同,调剂余缺。他们通过这种方式,为长治液压件厂、山西防爆电机厂等八个工厂,调剂技术工人480多人。