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在深入知识化进程中,以团队为基础的工作型态正成为组织规划人力资源的重要依据。根据团队效能研究,以知识型团队成员为样本,使用实验与数据统计方法探讨了团队内部互动因素对知识型团队效能影响作用以及共享心智模型的中介作用,为相关人力资源管理工作提供了建议。
团队内部互动因素对知识型团队效能影响的研究
【摘 要】
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在深入知识化进程中,以团队为基础的工作型态正成为组织规划人力资源的重要依据。根据团队效能研究,以知识型团队成员为样本,使用实验与数据统计方法探讨了团队内部互动因素
【机 构】
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黑龙江大庆油田有限责任公司第六采油厂
【出 处】
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黑龙江电力
【发表日期】
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2008年6期
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