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在现代社会发展中,随着医疗体制的不断改革,提高服务质量,并按照绩效考核标准,根据医院的实际发展情况实施人事管理工作具有重要意义.同时,还需要为其构建一套完善的薪酬体系,提高医疗服务工作质量.
医院绩效考核与薪酬体系管理的相关研究
【摘 要】
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在现代社会发展中,随着医疗体制的不断改革,提高服务质量,并按照绩效考核标准,根据医院的实际发展情况实施人事管理工作具有重要意义.同时,还需要为其构建一套完善的薪酬体系
【机 构】
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山西省原平市第一人民医院 山西原平 034100
【出 处】
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心理医生
【发表日期】
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2017年33期
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