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笔者以湖北省水环境监测中心为研究对象,针对水文部门水质实验室人员组织和管理中存在的问题,在推进行政管理创新、现有人才培养、打造科研平台等方面提出了具体的解决措施,以提高水文部门水质实验室人员管理的水平。
改进水文部门水质实验室人员管理的思考——以湖北省水环境监测中心为例
【摘 要】
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笔者以湖北省水环境监测中心为研究对象,针对水文部门水质实验室人员组织和管理中存在的问题,在推进行政管理创新、现有人才培养、打造科研平台等方面提出了具体的解决措施,
【机 构】
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黄冈市水文局
【出 处】
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水利技术监督
【发表日期】
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2016年4期
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