论文部分内容阅读
战后武汉政府工会的角色定位既表现出与法团主义要求社会整合相一致的“公务员”与“领导者”的角色协调，又表现出与法团主义要求利益代表相矛盾的“利益代表者”与“关系协调者”的角色冲突。产职业工会同样面临“利益代表者”的角色缺失，只能凸显出“福利者”的一面。政府工会与产职业工会的角色定位均暴露出“利益代表者”功能的缺失特点，其根源在于政府的独裁统治不会给予其下属团体充分的权力信任，使得下属团体在自身角色定位上不能不唯政府马首是瞻从，缺乏内部强凝聚力和组织权威基础，无法将利益代表与社会整合功能有机结合起来，从而为其