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摘要：现在世界经济一体化不断的加速，在这一过程中经济管理的重要性也不断地凸显了出来，并成为了企业发展时必须具有的管理方式之一。经济管理的过程可以有效的促进利益最大化进程。文章联系经济管理和企业发展之间的关系并针对经济管理和企业发展所需要的和谐环境进行论述分析。
关键词：经济管理；企业发展；经济效益
中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）025-0076-01
一、前言
现在我国的经济体制在不断的发展当中进行越来越深入的改革和规范，这一过程为企业的发展创造了很好的发展环境，但是现在企业市场的竞争力依然十分激烈，所以企业想要获得更大的竞争优势，就必须要不断的调整企业自身对于市场变化的适应能力，制定合适的管理制度来迎合市场整体发展趋势，进而确保企业能够快速稳定的进行可持续性发展。
二、经济管理的意义
经济管理就是指经济的管理有关工作人员为了实现计划当中预定的目标，进而为社会经济活动以及生产经营的活动提供组织规划和监督的过程。经济管理具有十分鲜明的综合贴点，其过程融合了自然科学以及社会科学的很多知识，企业进行经济管理的过程中需要围绕企业内部的人力财力物力进行，实现企业资源和组织的价值最大化。企业当中经济管理有着三方面的含义，首先是多元化，即经济管理的过程并非是单一的形式表现出来的，而是多种形式共同进行的，比如同时使用经济责任制以及预算制等。多元化的性质导致企业管理过程会取到综合效果，其优势表现十分明显。其次是利益性，经济管理的最终目标就是最大化企业的利益获取，而利益和人们的消费需求有着直接联系，所以企业员工可以通过奖金之类的奖罚措施来实现企业中员工工作积极性的提高。最后一点在于企业内关系是否融洽，如果员工之间有着比较好的关系，就会导致员工在工作过程中保持比较好的工作积极性，这一过程可以将员工的工作绩效和企业利益之间完整的结合起来来确保企业能够可持续发展。
三、我国企业中经济管理模式中的问题
现在我国很多企业在实际进行经济管理的过程中，会存在大量或大或小的问题，这些问题都影响到企业经济效益。
1.经济管理理念问题
现在我国多数企业当中都受到了严重的旧经济体制影响，而传统的经济管理理念早已不适应现在的市场经济模式，所以企业在这种条件下就很容易产生满目观察和不进行市场调查就盲目的进行生产，这就会导致企业的经济发展陷入恶性循环，造成严重的经济危机。所以企业需要转变管理观念来进行科学的发展过程。
2.经济管理体制问题
现在我国企业当中绝大多数都没有设置专门的经济管理专门机构，所以没有专业的人员对于企业经济变动情况进行监管，而企业在运行过程中没有专人指导经济发展情况，不能将这些信息传输给管理人员。所以企业的实际经济运行情况经常是无法在发生的同时得到解决，如果出现问题的时候虽然有找人解决，但是企业当中没有足够了解有关知识体系的人员，所以难以采取有效的措施进行弥补。因而企业需要建立专门的经济管理机构，培养一批专业人员进行监管，确保企业的经济效益可以在良好的背景下形成良性循环。
3.经济组织结构问题
企业当中，人力资源的优质性对于企业经济发展来说具有不可替代的作用，因而需要对人力资源做到有效管理。很多时候管理的效率会直接决定到企业经济的整体效益。企业在进行人才收纳的时候就要充分考虑这些因素，根据企业的实际需求来进行接纳，如果人员山产生产就放到生产岗位当中，如果人才适合管理某机构则需要充分利用，确保其聪明才智能够充分的发挥出来，促进企业的经济发展。
四、企业经济管理效率提高的策略
在企业经济管理过程中，要提高经济管理效率，就要从人员、机制以及组织管理的方面进行综合考虑。
1.管理模块
在实际经济管理过程中需要对管理和监督的过程进行创新化的管理，这是企业经济管理过程中十分重要的一个模块。如果经济管理效率十分高，则会充分的带动企业经济效益的提高。与此同时经济组织管理如果效率低下就会导致企业难以获得充分的经济效益。企业要大程度的对经济效益进行提高就必须要创新经济管理的组织过程。
2.健全经济管理的体制
企业想要健康的进行可持续性发展就要建立起来完善的企业管理制度。专门的机构需要有着高质量的团队，如果能够给这种高效率团队以足够的权利和发挥空间，就会让企业生产过程中各个环节获得不断的提高，市场调查和企业决策的质量都会大幅度提高，进而提高企业对于市场变化的适应能力。如果制度能够得到明确，则企业在生产過程中其员工就会明确自身职责进而提高企业管理效率。
3.强化人员培养工作
经济管理的人员，其专业技术的高地会直接性的决定中小企业在激烈市场竞争中的生存条件，所以需要强化企业管理人员的专业素质。企业经济管理人员会直接参与到企业内部管理的过程当中，对企业的策略决定有着一定的影响，如果其素质较高也会直接导致企业管理质量水平整体大幅度提高，企业应用新产品和高科技产品的时候适应期会大幅度降低，同时也会为企业的发展注入新鲜的活力，进而促进企业全方位的可持续发展。
五、结语
经济管理对于企业的发展来说具有十分重要的作用，两者之间是互相影响而共同作用的。经济管理的过程中如果能够良好的应用起来，则会对企业的发展起到十分重要的促进作用，与此同时企业如果发展良好也会很大程度上促进经济管理效果。所以企业的经营者必须要高度的重视企业的经济管理与企业个体发展之间的关系，促进两者之间形成良性循环，进而促进企业进行可持续发展。
关键词：经济管理；企业发展；经济效益
中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）025-0076-01
一、前言
现在我国的经济体制在不断的发展当中进行越来越深入的改革和规范，这一过程为企业的发展创造了很好的发展环境，但是现在企业市场的竞争力依然十分激烈，所以企业想要获得更大的竞争优势，就必须要不断的调整企业自身对于市场变化的适应能力，制定合适的管理制度来迎合市场整体发展趋势，进而确保企业能够快速稳定的进行可持续性发展。
二、经济管理的意义
经济管理就是指经济的管理有关工作人员为了实现计划当中预定的目标，进而为社会经济活动以及生产经营的活动提供组织规划和监督的过程。经济管理具有十分鲜明的综合贴点，其过程融合了自然科学以及社会科学的很多知识，企业进行经济管理的过程中需要围绕企业内部的人力财力物力进行，实现企业资源和组织的价值最大化。企业当中经济管理有着三方面的含义，首先是多元化，即经济管理的过程并非是单一的形式表现出来的，而是多种形式共同进行的，比如同时使用经济责任制以及预算制等。多元化的性质导致企业管理过程会取到综合效果，其优势表现十分明显。其次是利益性，经济管理的最终目标就是最大化企业的利益获取，而利益和人们的消费需求有着直接联系，所以企业员工可以通过奖金之类的奖罚措施来实现企业中员工工作积极性的提高。最后一点在于企业内关系是否融洽，如果员工之间有着比较好的关系，就会导致员工在工作过程中保持比较好的工作积极性，这一过程可以将员工的工作绩效和企业利益之间完整的结合起来来确保企业能够可持续发展。
三、我国企业中经济管理模式中的问题
现在我国很多企业在实际进行经济管理的过程中，会存在大量或大或小的问题，这些问题都影响到企业经济效益。
1.经济管理理念问题
现在我国多数企业当中都受到了严重的旧经济体制影响，而传统的经济管理理念早已不适应现在的市场经济模式，所以企业在这种条件下就很容易产生满目观察和不进行市场调查就盲目的进行生产，这就会导致企业的经济发展陷入恶性循环，造成严重的经济危机。所以企业需要转变管理观念来进行科学的发展过程。
2.经济管理体制问题
现在我国企业当中绝大多数都没有设置专门的经济管理专门机构，所以没有专业的人员对于企业经济变动情况进行监管，而企业在运行过程中没有专人指导经济发展情况，不能将这些信息传输给管理人员。所以企业的实际经济运行情况经常是无法在发生的同时得到解决，如果出现问题的时候虽然有找人解决，但是企业当中没有足够了解有关知识体系的人员，所以难以采取有效的措施进行弥补。因而企业需要建立专门的经济管理机构，培养一批专业人员进行监管，确保企业的经济效益可以在良好的背景下形成良性循环。
3.经济组织结构问题
企业当中，人力资源的优质性对于企业经济发展来说具有不可替代的作用，因而需要对人力资源做到有效管理。很多时候管理的效率会直接决定到企业经济的整体效益。企业在进行人才收纳的时候就要充分考虑这些因素，根据企业的实际需求来进行接纳，如果人员山产生产就放到生产岗位当中，如果人才适合管理某机构则需要充分利用，确保其聪明才智能够充分的发挥出来，促进企业的经济发展。
四、企业经济管理效率提高的策略
在企业经济管理过程中，要提高经济管理效率，就要从人员、机制以及组织管理的方面进行综合考虑。
1.管理模块
在实际经济管理过程中需要对管理和监督的过程进行创新化的管理，这是企业经济管理过程中十分重要的一个模块。如果经济管理效率十分高，则会充分的带动企业经济效益的提高。与此同时经济组织管理如果效率低下就会导致企业难以获得充分的经济效益。企业要大程度的对经济效益进行提高就必须要创新经济管理的组织过程。
2.健全经济管理的体制
企业想要健康的进行可持续性发展就要建立起来完善的企业管理制度。专门的机构需要有着高质量的团队，如果能够给这种高效率团队以足够的权利和发挥空间，就会让企业生产过程中各个环节获得不断的提高，市场调查和企业决策的质量都会大幅度提高，进而提高企业对于市场变化的适应能力。如果制度能够得到明确，则企业在生产過程中其员工就会明确自身职责进而提高企业管理效率。
3.强化人员培养工作
经济管理的人员，其专业技术的高地会直接性的决定中小企业在激烈市场竞争中的生存条件，所以需要强化企业管理人员的专业素质。企业经济管理人员会直接参与到企业内部管理的过程当中，对企业的策略决定有着一定的影响，如果其素质较高也会直接导致企业管理质量水平整体大幅度提高，企业应用新产品和高科技产品的时候适应期会大幅度降低，同时也会为企业的发展注入新鲜的活力，进而促进企业全方位的可持续发展。
五、结语
经济管理对于企业的发展来说具有十分重要的作用，两者之间是互相影响而共同作用的。经济管理的过程中如果能够良好的应用起来，则会对企业的发展起到十分重要的促进作用，与此同时企业如果发展良好也会很大程度上促进经济管理效果。所以企业的经营者必须要高度的重视企业的经济管理与企业个体发展之间的关系，促进两者之间形成良性循环，进而促进企业进行可持续发展。