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企业经营中股东与经理人的激励博弈关系非常复杂，文章假设股东采用股权激励的方式，去激励经理人，降低管理者的道德风险，减少不确定性。基于此，文章设计了相关的股权激励博弈模型和效用函数，并进行了均衡分析。
不对称信息下股东与经理人的股权激励博弈研究
【摘 要】
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企业经营中股东与经理人的激励博弈关系非常复杂，文章假设股东采用股权激励的方式，去激励经理人，降低管理者的道德风险，减少不确定性。基于此，文章设计了相关的股权激励博弈模型和
【机 构】
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河海大学商学院博士生,南京工业大学经济管理学院硕士生
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2008年12期
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