论文部分内容阅读
企业网络分工及其组织的本质在于其自身所特有的“模块化机制”，即企业网络分工系统不断创新与发展的内生机制。将企业网络分工作为我国产业组织结构转型升级的目标模式，既是实现产业组织“二元双重结构”转换的现实选择，也是在新的历史时期提升企业、产业和国家整体竞争力的迫切需要。因此，必须引入模块化机制，按照企业网络分工原则重塑我国企业集团及其系列体制，使企业集团在调整产业组织结构、实现生产要素“新组合”、促进技术进步等方面替代目前的行政性中间组织，充分发挥其市场与网络的双重管理职能。