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培育“品牌”典型人物是宣传思想工作的重要内容，也是宣传思想工作的重要突破口和切入点。近年来，冀中能源股份有限公司邢东矿在培育“品牌”典型人物工作中积极探索，形成了培育“品牌”典型人物“三三三”工作法。
一、依托三大抓手，不遗余力挖掘“品牌”典型人物
“品牌”典型涵盖领域必须广泛，能够为职工安全生产、日常生活的方方面面树立先进向导。该矿以互夸机制日常化、楷模选树平民化、公益活动多样化为三大抓手，不遗余力的挖掘“品牌”典型人物。
（一）互夸机制日常化，“说”出“品牌”典型人物
群众的力量是无穷的，挖掘“品牌”典型人物主要靠广大职工群众，这样才能避免少选、漏选情况的出现。该矿将挖掘“品牌”典型人物同日常化的互夸活动机制相结合，通过职工的口“说”出在各个领域的先进代表人物，既生动形象，又能吸引人、团结人、激励人。互夸活动机制主要包括“讲在嘴上，写到本上，挂在墙上”三项主要内容。讲在嘴上，即将发生在职工身边的故事，由职工本人讲出来；写到本上，即向基层党支部发放笔记本，用于记录职工之间发生的故事；挂在墙上，即由各支部挑选职工互夸中的好故事，张贴在区队会议室等显著位置。
（二）楷模选树平民化，“选”出“品牌”典型人物
评选是挖掘“品牌”典型人物的重要手段。该矿依托“邢东好人”“最美儿媳”“最美孝子”季度评选活动，让职工群众“唱主角”，使人人身边都有典型可学，人人都有机会成为先进典型，极大增加了职工参与、推举先进典型人物的积极性。针对入选的“平民楷模”，该矿通过颁发证书、制作海报、电子屏滚动播放事迹等多种途径进行宣传，提升了他们的荣誉感和自豪感。
（三）公益活动多样化，“现”出“品牌”典型人物
该矿以处事观为人，大力开展了一系列丰富多彩的公益活动，发现了众多领域中的先进典型人物。开展无偿献血活动，提升了职工的公益意识； 开展“文明行为随手拍”活动，提升了职工的文明意识；开展向贫困地区捐赠衣物活动，提升了职工互助友爱意识。既弘扬了社会新风，又使各个领域的先行者自动“现”了出来。如正是由于连年开展的无偿献血活动，才使献血状元刘彦波逐渐进入人们的视野，成为该领域的“品牌”典型人物。
二、落实三项原则，注重实效塑造“品牌”典型人物
培育“品牌”典型人物是为了通过学习促进职工整体素质的全面攀升。因此，事迹撰写必须落实三项原则，注重实效性，能够让人更快、更好、更深的接受他，向他看齐。
（一）注重典型宣传的长期性，扩大典型影响力
典型人物只有在于长期坚持不懈的宣传和推广中，才能使其影响力深入人心，形成“品牌”效应。该矿特别注重典型人物宣传报道的长期性，制订了详细的“品牌”典型人物宣传推广计划。如对大义儿子王腊旭的报道就一直没有中断，先后在《工人日报》《光明日报》《河北工人报》等媒体宣传报道了几十次，使得他的事迹受到受到社会广大关注，他本人还荣获全国第四届道德模范提名奖，受到了中共中央总书记習近平、中央政治局常委刘云山的亲切接见，成为诚实守信领域的一个“品牌”。
（二）着重典型人物的向导性，树立领域风向标
该矿在培育“品牌”典型人物时，特别注重他的向导性，注重透过他的事迹现象展现其本质，以他在该领域的最高代表地位引导人向他看齐。如通风区职工杜继承，26年如一日查隐患保安全，被评为全国优秀群安网员，对他的宣传报道就侧重于他的坚持不懈与一丝不苟，提起他就让人想到爱岗敬业，提到爱岗敬业就想到他，使他成为了另一个“品牌”典型人物。
（三）避免典型人物的完美化，增强学习竞争性
培育培育“品牌”典型人物应以人物的多元化代替单一人物的完美化，避免完美化的人物带给人虚假的感觉，从而降低“品牌”效应。同时，多元化的“品牌”典型人物每个人都是该领域的佼佼者，能够引导和教育全体职工学习他们那种在各自领域努力创造优异成绩的向上精神，在方方争优秀，面面得提升，实现整体素质的全面提升，实现人生价值的全面升华。
三、把握三大要点，强化质效宣传“品牌”典型人物
培育“品牌”典型人物重在宣传。该矿把握住宣教平台、新闻策划和交流提升三大要点强化宣传质效。
一是依托宣教平台增强舆论导向。为切实发挥新闻宣传的导向作用，该矿对“品牌”典型人物进行全方位、多角度的报道，使其事迹形象深入人心；组建了通讯员QQ群，随时对宣传要点进行沟通交流，提升了宣传工作的时效性；每月将新闻宣传的热点、要点、重点，以“明白卡”的形式，在每月的政工例会上发到每名通讯员手中，使每名通讯员做到了的放矢，提升了宣传工作的针对性。
二是抓好新闻策划扩大宣传影响。好新闻是“品牌”典型人物走出矿区、走向社会的重要途径。该矿将新闻策划作为扩大其宣传影响力的重要抓手。制定了全年“品牌”典型人物策划方案，明确了年度、季度、月度宣传报道重点和要点。同时，坚持每周对上周重点新闻稿件进行点评，对下周的重点新闻报道进行分工。
三是坚持不定期交流提升宣传质效。为切实提升宣传质效，该矿坚持在撰写稿件前与记者进行沟通交流，充分听取他们的意见和建议，有效提升了新闻稿件的质量，该矿还不定期邀请《党建》杂志社、工人日报社、河北工人报社的记者到矿采访，并先后以《孝润百里煤海》《邢东好人丹兰花：婆媳之间如母女》《煤矿生出文明花》等为题对矿区劳模进行了深入报道，收到了较好的宣传效应。
一、依托三大抓手，不遗余力挖掘“品牌”典型人物
“品牌”典型涵盖领域必须广泛，能够为职工安全生产、日常生活的方方面面树立先进向导。该矿以互夸机制日常化、楷模选树平民化、公益活动多样化为三大抓手，不遗余力的挖掘“品牌”典型人物。
（一）互夸机制日常化，“说”出“品牌”典型人物
群众的力量是无穷的，挖掘“品牌”典型人物主要靠广大职工群众，这样才能避免少选、漏选情况的出现。该矿将挖掘“品牌”典型人物同日常化的互夸活动机制相结合，通过职工的口“说”出在各个领域的先进代表人物，既生动形象，又能吸引人、团结人、激励人。互夸活动机制主要包括“讲在嘴上，写到本上，挂在墙上”三项主要内容。讲在嘴上，即将发生在职工身边的故事，由职工本人讲出来；写到本上，即向基层党支部发放笔记本，用于记录职工之间发生的故事；挂在墙上，即由各支部挑选职工互夸中的好故事，张贴在区队会议室等显著位置。
（二）楷模选树平民化，“选”出“品牌”典型人物
评选是挖掘“品牌”典型人物的重要手段。该矿依托“邢东好人”“最美儿媳”“最美孝子”季度评选活动，让职工群众“唱主角”，使人人身边都有典型可学，人人都有机会成为先进典型，极大增加了职工参与、推举先进典型人物的积极性。针对入选的“平民楷模”，该矿通过颁发证书、制作海报、电子屏滚动播放事迹等多种途径进行宣传，提升了他们的荣誉感和自豪感。
（三）公益活动多样化，“现”出“品牌”典型人物
该矿以处事观为人，大力开展了一系列丰富多彩的公益活动，发现了众多领域中的先进典型人物。开展无偿献血活动，提升了职工的公益意识； 开展“文明行为随手拍”活动，提升了职工的文明意识；开展向贫困地区捐赠衣物活动，提升了职工互助友爱意识。既弘扬了社会新风，又使各个领域的先行者自动“现”了出来。如正是由于连年开展的无偿献血活动，才使献血状元刘彦波逐渐进入人们的视野，成为该领域的“品牌”典型人物。
二、落实三项原则，注重实效塑造“品牌”典型人物
培育“品牌”典型人物是为了通过学习促进职工整体素质的全面攀升。因此，事迹撰写必须落实三项原则，注重实效性，能够让人更快、更好、更深的接受他，向他看齐。
（一）注重典型宣传的长期性，扩大典型影响力
典型人物只有在于长期坚持不懈的宣传和推广中，才能使其影响力深入人心，形成“品牌”效应。该矿特别注重典型人物宣传报道的长期性，制订了详细的“品牌”典型人物宣传推广计划。如对大义儿子王腊旭的报道就一直没有中断，先后在《工人日报》《光明日报》《河北工人报》等媒体宣传报道了几十次，使得他的事迹受到受到社会广大关注，他本人还荣获全国第四届道德模范提名奖，受到了中共中央总书记習近平、中央政治局常委刘云山的亲切接见，成为诚实守信领域的一个“品牌”。
（二）着重典型人物的向导性，树立领域风向标
该矿在培育“品牌”典型人物时，特别注重他的向导性，注重透过他的事迹现象展现其本质，以他在该领域的最高代表地位引导人向他看齐。如通风区职工杜继承，26年如一日查隐患保安全，被评为全国优秀群安网员，对他的宣传报道就侧重于他的坚持不懈与一丝不苟，提起他就让人想到爱岗敬业，提到爱岗敬业就想到他，使他成为了另一个“品牌”典型人物。
（三）避免典型人物的完美化，增强学习竞争性
培育培育“品牌”典型人物应以人物的多元化代替单一人物的完美化，避免完美化的人物带给人虚假的感觉，从而降低“品牌”效应。同时，多元化的“品牌”典型人物每个人都是该领域的佼佼者，能够引导和教育全体职工学习他们那种在各自领域努力创造优异成绩的向上精神，在方方争优秀，面面得提升，实现整体素质的全面提升，实现人生价值的全面升华。
三、把握三大要点，强化质效宣传“品牌”典型人物
培育“品牌”典型人物重在宣传。该矿把握住宣教平台、新闻策划和交流提升三大要点强化宣传质效。
一是依托宣教平台增强舆论导向。为切实发挥新闻宣传的导向作用，该矿对“品牌”典型人物进行全方位、多角度的报道，使其事迹形象深入人心；组建了通讯员QQ群，随时对宣传要点进行沟通交流，提升了宣传工作的时效性；每月将新闻宣传的热点、要点、重点，以“明白卡”的形式，在每月的政工例会上发到每名通讯员手中，使每名通讯员做到了的放矢，提升了宣传工作的针对性。
二是抓好新闻策划扩大宣传影响。好新闻是“品牌”典型人物走出矿区、走向社会的重要途径。该矿将新闻策划作为扩大其宣传影响力的重要抓手。制定了全年“品牌”典型人物策划方案，明确了年度、季度、月度宣传报道重点和要点。同时，坚持每周对上周重点新闻稿件进行点评，对下周的重点新闻报道进行分工。
三是坚持不定期交流提升宣传质效。为切实提升宣传质效，该矿坚持在撰写稿件前与记者进行沟通交流，充分听取他们的意见和建议，有效提升了新闻稿件的质量，该矿还不定期邀请《党建》杂志社、工人日报社、河北工人报社的记者到矿采访，并先后以《孝润百里煤海》《邢东好人丹兰花：婆媳之间如母女》《煤矿生出文明花》等为题对矿区劳模进行了深入报道，收到了较好的宣传效应。