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一，加强培训学习，熟知规章制度和本岗位的操作流程，特别是对关键风险点要了如指掌。二，自上而下推行合规建设，领导率先垂范。三，灌输“人人有责”的理念，营造“全员参与”的氛围。四，加强督导，明确职责，奖罚分明。要明确职责分工，对重要业务、薄弱环节、关键岗位要重点检查，对合规工作做得好或对抵制违规有贡献的员工，要给予表扬或奖励；对工作违规的查处要从严从重从快，使违规者承担相应责任，并永远记住教训，以达到令行禁止，严格按章循规开展各项业务工作。