加强省军区系统派遣军官队伍机制建设的几点思考

来源 :国防 | 被引量 : 0次 | 上传用户:HC_luopo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
派遣军官是由部队派出担任普通高等学校军事理论课程教学任务的现役行政或专业技术军官。近年来,省军区系统的派遣军官队伍建设在实践中摸索,在摸索中发展,较好地发挥了"教书育人"作用。但随着全国范围学生军训工作的普遍开展,派遣军官队伍建设特别是机制建设也出现了一些新情况新问题,需要我们深入研究探讨。一、建立健全选拔机制
其他文献
国防后备力量建设效益,是指人力、物力、财力等多方面资源投入与取得的有效成果的比较,是能力生成的有效性和经济性的综合反映。讲求成本效益,是世界主要国家国防和军队建设
新世纪新阶段,民兵预备役工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,地位更加重要。要适应形势任务变化,着眼"确保国家安全、确保社会稳
随着形势任务的不断发展变化,民兵预备役部队组织建设出现了许多新的情况与特点,既面临前所未有的改革与发展机遇,也遇到了无法回避的困难与挑战,各级必须置身客观环境积极寻