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国际经贸人才是经济全球化时代我国迫切需要的专门人才之一。然而,国际经贸人才供求上的巨大缺口却影响了中国"走出去"的步伐、效益和深度,加大了国内产业转型升级的成本与压力。通过对我国国际经贸人才供求状况的分析,指出供求缺口主要源于人才供给方面的问题,提出运用大数据分析技术解决国际经贸人才供求均衡问题、专业学位与执业资格相衔接、双导师制专业团队的顶层设计和建立开放性的国际经贸人才库等供给侧改革的对策建议。