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140份来自长沙4家国有商业银行支行的抽样调研数据显示,银行在机制建设与运行过程中缺乏对青年员工的引导和关注,管理透明性与公平性亟待优化,不少员工的归属感不强,存在离职倾向。因而,未来,应当加强考核晋升机制建设,注重职业规划引导与人文关怀,以提升员工满意度,激活人力资源管理效能,促进银行分支机构高质量发展。